castique : La Saint-Valentin, Isuzu, soutient les femmes pour leur croissance et leur développement

ARTA – Dans l’esprit de la Journée de la Kartini, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (I sina) continue d’encourager les femmes indonésiennes à travailler, à contribuer activement et à poursuivre leurs idéaux – bien que le secteur automobile soit souvent considéré comme un monde mâle.

ronyme : ce soutien se reflète dans le nombre de femmes très pauvres dans les cadres d’administration des entreprises qui continuent d’être dotées d’un espace pour se développer indépendamment de genre.

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ina a mené une campagne intitulée "Nous sommes des femmes, nous pouvons et faire du travail", qui vise à démontrer que les femmes sont capables de pénétrer la stigmatisation de la masculinité dans l'industrie automobile. Grâce à cette campagne, j'encourage et encourage les femmes à faire confiance parce qu'elles ont le potentiel et les possibilités équivalents aux hommes pour travailler et se développer.

, ce qui est également démontré par le nombre d’employés féminins compétents dans l’environnement, qui jouent des rôles stratégiques dans l’industrie automobile.

el est une figure inspirante d’I Sap, Vonie Kurniawaty. Cette femme dure est chef de la division des finances et de l’IT de PT I Sap. Il a prouvé que le monde de l’automobile qui s’est toujours identique aux hommes ouvre également un grand espace pour que les femmes puissent croître et contribuer de manière optimale.

Vonie, avec près de deux décennies d'expérience dans l'industrie automobile, souligne que les femmes peuvent aussi réussir grâce à leur intégrité, à leur professionnalisme et à une forte collaboration en équipe.

al. « La carrière dans les industries qui sont toujours dominées par les hommes a certainement leurs propres défis, en particulier en termes d’attentes et de perception de la capacité de leadership des femmes. Pour moi, le meilleur moyen d’y faire face est de montrer une performance cohérente, de se concentrer sur des solutions et de construire une communication constructive. La confiance n’est pas seulement une question de position, mais est construite sur une intégrité et de résultats réels », a expliqué Vonie.

il est reconnaissant de rejoindre PT I Tik, qui soutient pleinement le développement des employées féminines. Dans cette société, chaque individu - hommes et femmes - est encouragé à croître dans un environnement de travail inclusif et favorable.

ina construit un écosystème de travail qui soutient la croissance de tous les employés, y compris les femmes. Le programme ouvert de développement du leadership, de mentorat et de culture de travail nous rend à l’aise de transmettre des idées, de prendre des responsabilités et de continuer à croître. »

Vonie a également souligné que le professionnalisme dans le monde du travail et les rôles de femmes dans la vie personnelle peuvent fonctionner ensemble s’ils sont bien gérés. Selon elle, la clé principale est la capacité à mettre des priorités, maintenir la communication avec leur famille et obtenir le soutien de l’environnement de travail.

ronyme. « Je ne crois pas que les femmes aient besoin de choisir entre une famille ou une carrière. Les deux peuvent être vécues simultanément tant qu’il y a un bon système de soutien et une bonne capacité de gestion du temps », a-t-il conclu.