rénagement d'un centre d'apprentissage, des mesures stratégiques de précision PP pour former des ressources humaines phares
AKARTA - PT PP Presisi Tbk (PPRE), une société intégrée de services miniers et de construction en Indonésie, dispose déjà d’une nouvelle installation de soutien, à savoir des installations d’un centre d’apprentissage. Ce centre d’apprentissage a été créé dans le cadre d’une stratégie visant à améliorer la qualité et les compétences en ressources humaines (RH), en particulier en mécanique.
rénalisation du projet de développement mécanique (Fresh Mechanic Development Program) a été organisé au PPRE, Bekasi, à laquelle ont assisté les commissaires, les administrateurs, les employés et les participants au programme de développement mécanique du programme de développement mécanique frais (FMDP).
an, parmi les dirigeants du président de PT PP Presisi Tbk, Arzan, a déclaré dans son allocution que PT PP Presisi Tbk continue d’innover pour imprimer des mécaniques fiables, intégrées et adaptatives au développement de l’industrie.
al Al Jazeera a déclaré : « Nous le présentons comme une plate-forme stratégique pour renforcer les compétences techniques, le leadership et les compétences d’un mécanicien pour relever les défis du monde minier et de construction qui est de plus en plus compétitif », a déclaré Arzan, dans une déclaration écrite le lundi 21 avril.
ina est équipée d’installations d’apprentissage et de soutien à diverses installations telles que des salles de classe interactives, des installations de mix complètes, ainsi que des équipements lourds et des camions à décharge pour la formation afin d’apporter un soutien direct à la pratique.
Avec une approche de formation pratique directe, le Centre d’apprentissage PPRE devrait accélérer le processus d’amélioration des compétences techniques des mécaniques et créer une culture de travail professionnelle, collaborative et innovante.
rins, dans le cadre de son engagement à devenir une société de services miniers et de construction de premier plan en Indonésie, PPRE considère l’investissement dans le développement des ressources humaines comme une étape stratégique à long terme. Non seulement pour améliorer la compétitivité de l’entreprise, mais aussi pour créer un environnement de travail inclusif et durable.
al Al Jazeera, “Nous pensons que les ressources humaines sont l’actif principal de l’entreprise. Grâce à ce centre d’apprentissage, chaque individu de PPRE a la possibilité de développer son meilleur potentiel et de contribuer davantage à la réalisation de la vision et de la mission de l’entreprise », a conclu Arzan.