ne devrait pas y avoir un lobbying politique et une intervention politique dans les élections générales du BJB

BANDUNG - Le gouverneur de Java occidental (Java occidental), Dedi Mulyadi, a souligné qu’en sélectionnant le nouveau directeur principal (dirut) de PT Bank Pembangunan Daerah de Java occidental et Banten (BJB), le remplaçant de Yuddy Renaldi, doit être exempt d’un lobbying et d’une intervention politique.

Dedi a déclaré que cette indépendance visait à maintenir l’intégrité du BUMD de Java occidental, afin qu’il puisse continuer à croître en une banque fiable dans toute l’Indonésie, pas seulement l’ouest de Java.

« Parce que c’est le nom de la banque doit être indépendante. Je transmets qu’il ne devrait pas y avoir de mesures politiques, d’intervention politique, de lobbying politique au profit de l’élection générale de la Banque BJB », a déclaré Dedi au bâtiment Pakuan Bandung, mercredi 5 mars.

Dedi a donc déclaré qu’il accorderait le plein pouvoir à l’institution qui a le pouvoir de sélectionner les candidats à la tête de série de la banque BJB avec au moins quatre à cinq qualifications qu’il selon lui doit avoir.

« Le dos peut être de n’importe où », a-t-il déclaré.

Dedi a déclaré que les candidats à la poste de directeur de la banque BJB doivent être en mesure de restructurer les postes de BUMD qui sont dirigés pour devenir des institutions minces allant des commissaires, des administrateurs aux administrateurs sans avoir de représentants ou d’autres termes.

« Le BJB à l’avenir doit être une institution mince, pas beaucoup de gens. Le nombre de directeurs est assez de trois personnes. Le commissaire est assez de trois personnes. La structure ne devrait pas avoir de représentants. Je ne sais pas quel est le terme bancaire, si dans ma langue ne devrait plus y avoir un directeur adjoint, un directeur adjoint ne peut pas le faire. C’est juste un directeur, le manager est le premier », a déclaré Dedi.

Dedi a déclaré que les nouveaux candidats à la nouvelle directrice de BJB doivent être en mesure de structurer les ressources humaines (RH), les ressources humaines qui sont considérées comme non qualifiées dans le BJB doivent être courageusement coupées dans le cadre de la construction de la crédibilité des institutions bancaires.

Dedi a également révélé, en prévision des ressources humaines des employés dans le BJB comme une « attitude » des fonctionnaires.

al Al Jazeera : « Parce que BJB n’est pas un secrétariat régional, mais une institution bancaire indépendante qui doit être maintenue comme crédibilité parce qu’il s’agit d’une institution qui est devenue publique. Donc, le nombre de personnes doit être mises à côte pour ne pas être trop choisi par les personnes qui ont une forte standardisation de services », a-t-il déclaré.

3ème, le directeur du BJB devrait être en mesure de réduire trop élevées les coûts opérationnels, car cela entraîne une inefficacité dans l’utilisation budgétaire.

« Il doit être efficace pour que, dans mon langage, le coût opérationnel soit d’au moins 45 à 50% du total des réglementations existantes dans le BJB », a-t-il déclaré.

Quatrièmement, Dedi a également demandé que le nouveau embauchement du BJB soit en mesure de compenser le nombre de succursales, ce qui, selon lui, était trop important.

« Les gens qui ont la capacité d’exercer ce quatrième, ajoutent même cinq si vous osez abaisser les intérêts dans BJB oui peuvent être déracinés. S’ils ne sont pas capables, non », a-t-il déclaré.

parce que, a-t-il souligné, le leadership de BJB est d’amener BUMD vers une institution bancaire forte, avoir une force d’autorisation pour faire de la meilleure gestion financière dans l’ouest de Java.

al.com. « BJB, doit être un stimulant pour la croissance du développement dans l’ouest de Java en fournissant des services de premier plan à l’appareil bureaucratique dans l’ouest de Java et en fournissant les meilleurs services pour la croissance du développement dans l’ouest de Java », a-t-il déclaré.

rénal : Le nouveau mécanisme d’élection du BJB, a déclaré Dedi, traversera la réunion générale des actionnaires (RUPS) prévue pour avril 2025.

Dedi a souligné qu’il n’interviendrait pas avec le titre et donnerait à la première place un esprit de professionnalisme qui se réfère aux quatre à cinq critères qu’il a présentés.

« Nous ne pouvons pas nous intervenir. Pourquoi je transmets cela en tant que voix des clients de BJB inclut également la question des intérêts. Parce que cela sera étroitement lié aux réglementations de développement existantes dans l’ouest de Java. Si les organisateurs économiques qui ont aujourd’hui une cohérence honnête dans l’ouest de Java, surtout avec des intérêts bas, cela donnera naissance à une qualité de développement qualifiée dans l’ouest de Java, conformément aux attentes », a-t-il déclaré.