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« Poso a ouvert début mars avant le Ramadan. Nous avons fait un post pour savoir quelles entreprises ne suivent pas les dispositions de l’UMP », a déclaré le chef du Bureau du travail, de la transmigration et de l’énergie de la province de DKI Jakarta, Hari Nugroho, à Jakarta, mardi 25 février.

r, deux semaines avant Lebaran, il descendra également sur le terrain pour effectuer une surveillance. « Habituellement, 10 jours avant Lebaran, le THR doit être donné », a déclaré Hari.

, il n'a pas précisé en détail le mécanisme de signalement que l'entreprise ou les travailleurs peuvent faire au poste de plainte.

Hari a ajouté que le ministère de la Main-d’œuvre publierait généralement une circulaire relative au THR environ trois semaines avant la fête. Avant que la lettre ne soit publiée, il effectuera des mesures d’atténuation pour anticiper les obstacles sur le terrain.

. S’il y a une entreprise qui ne peut pas remplir l’obligation de paiement de THR aux employés, elle effectuera un audit de l’état financier de l’entreprise. « Tout d’abord, nous auditons les finances. Habituellement, si l’entreprise n’est pas conforme à l’UMP, ils transmettent que la situation financière est sous déficit. Nous servirons de médiation, et souvent les employés acceptent de payer progressivement ou partiellement le THR », a expliqué Hari.

, Cependant, si les employés exigeent toujours le paiement intégral de la THR, ils réévaluera la situation financière de l’entreprise. Si l’entreprise est toujours en mesure, la THR doit être payée intégralement. Cependant, si les conditions financières ne le sont pas possibles, Disnakertransgi servirà de médiation entre l’entreprise et les employés.

« Si l’entreprise ne peut pas remplir ses obligations, bien sûr, il y a des sanctions. Il y a aussi des entreprises qui paient THR à la fin de l’année, vers décembre. Mais si par le début de décembre, il n’est toujours pas payé, nous sanctionnerons », a déclaré Hari.