K3, MHU Gandeng, partenaire de travail pour créer un environnement sûr et productif

ARTA - PT Multi Harapan Utama (MHU) et partenaires partenaires partenaires ont organisé une série d’activités pour commémorer le mois national de la sécurité et de la santé au travail (K3) en 2025 sur le thème « Renforcement des capacités des ressources humaines pour soutenir la mise en œuvre du système de gestion K3 (SMK3) pour améliorer la productivité ».

MHU et ses partenaires de travail ont profité de ce moment pour souligner son dévouement à une culture de travail sûre et productive. En tant qu’unité d’affaires du groupe MMS Indonesia (MMSGI) au sein du pilier des ressources de MMS, MHU s’engage à continuer d’améliorer la sensibilisation et la sensibilisation de tous les employés et partenaires de travail qui contribuent à la sécurité et à la santé du travail dans son ensemble en créant un environnement de travail sûr, confortable et productif.

Engineering minier (KTT) de MHU, Aris Subagyo, a déclaré que l’anniversaire national du K3 était devenu un moment pour comprendre davantage l’importance de la sécurité dans les zones de travail non seulement pour les employés de MHU, mais aussi pour les partenaires de travail pour atteindre zéro accidents et zéro mortalité.

« La sécurité et la santé au travail ne sont pas seulement une obligation, mais c’est une culture que nous devons continuer à construire ensemble. Grâce à cette commémoration nationale du mois K3 de 2025, nous voulons nous assurer que chaque employé et partenaire de travail de MHU ont une bonne compréhension de l’importance de la sécurité au travail et contribuent à créer un environnement de travail plus sûr, productif et durable », a déclaré Aris dans son discours lors de l’ouverture de l’anniversaire du mois K3.

, dans le cadre d’un engagement actif avec les partenaires de travail, MHU a organisé un concours d’innovation du programme K3, qui encourage la participation active à la création de solutions de sécurité plus efficaces dans l’environnement de travail. En outre, une série de compétitions sportives sont également organisées pour bâtir un esprit de convivialité et améliorer la santé physique des travailleurs tels que le badminton et le mini-foutball.

MHU implique des partenaires de travail dans la socialisation pour renforcer la culture intégrée du K3 et veiller à ce que toutes les parties prenantes se conforment à la réglementation nationale du K3 et aux politiques d’entreprise.

de cette façon, il devrait réduire le risque d’accidents et assurer une continuité opérationnelle efficace. En outre, les partenaires travaillants qui ont une bonne compréhension de K3 seront plus efficaces dans le travail afin de minimiser les délais causés par des accidents ou des accidents de travail.

MHU s’engage à continuer de renforcer la mise en œuvre de SMK3 dans chaque ligne d’opérations et à veiller à ce que la culture de la sécurité professionnelle soit intégrée dans l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise, créant un environnement non seulement sûr, mais aussi durable.

K3 National Lunar Avertissement vise à sensibiliser les travailleurs et les acteurs commerciaux à l’importance de la mise en œuvre du principe K3. En contrôlant tous les dangers potentiels pour atteindre des normes de sécurité, un environnement de travail sain et sûr peut être créé. Cette condition augmente non seulement la productivité de la main-d’œuvre, mais a également un impact positif sur l’économie nationale.