Espérons Que Thr Travailleurs « en Douceur » Tels Que Les Fonctionnaires, TNI Et La Police, Menaker Ida Fauziyah Dit Pas D’employeurs Qui Rapportent Ne Peut Pas Payer

JAKARTA - Ministre de l’Emploi Ida Fauziyah a révélé que jusqu’à présent, aucun employeur n’a signalé son incapacité à payer l’allocation de vacances religieuses (THR) 2021 pour ses travailleurs dans son intégralité.

Comme on le sait, le ministère des Finances a publié la semaine dernière une lettre circulaire (SE) numéro N/6/HK.04/IV/2021 sur la mise en œuvre de l’octroi religieux thr en 2021 pour les travailleurs / travailleurs de l’entreprise. Cette SE contient une disposition selon que les employeurs sont tenus de payer les travailleurs thr en totalité ou non dicicil au plus tard H-7 avant Lebaran cette année.

Toutefois, le gouvernement accorde une marge de manœuvre aux entrepreneurs qui n’ont pas les moyens de se payer en totalité en raison d’entreprises qui ne se sont pas redressées en raison du COVID-19. Les employeurs peuvent signaler l’état de leur entreprise à l’Office local de l’emploi.

« À ce jour, aucune entreprise n’a été en mesure de le faire. Parce qu’il lit habituellement les plaintes dans les deuxième et troisième semaines et thr H-7 date limite de paiement. Ainsi, les employeurs ou les travailleurs font rapport sur H-7 », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle, lundi 19 avril.

Avant de faire rapport à Kemnaker, a déclaré Ida, les employeurs qui n’ont pas les moyens de payer thr en totalité cette année doivent d’abord avoir un dialogue avec les travailleurs, y compris la famille.

« Le dialogue entre les employeurs et les travailleurs au sujet de l’incompétence est fondé sur des preuves d’états financiers internes et de discussions bipartites. Signalé au bureau local de l’emploi », a-t-il dit.

En outre, a dit Ida, les employeurs qui violent en ne fournissant pas THR en totalité et à temps conformément aux lois et règlements recevront des sanctions administratives et des amendes.

Les règles relatives aux sanctions sont stipulées dans le règlement du ministre de la Main-d’œuvre (Permenaker) n° 6 de 2016 concernant l’allocation de vacances religieuses pour les travailleurs ou les travailleurs de l’entreprise. En vertu des règles, les entreprises qui sont en retard pour payer la THR religieuse sont condamnées à une amende de 5 pour cent.

« Les sanctions en cas de retard de paiement conformément à la législation sont passibles d’amendes. Les amendes sont utilisées au profit des travailleurs ou des travailleurs », a-t-il expliqué.

Par conséquent, Ida a demandé à toutes les parties concernées de soutenir la mise en œuvre du paiement thr agama 2021. Y compris dans ce cas les dirigeants de la région. Il espère que cette règle pourra satisfaire les deux parties, à savoir les travailleurs et les employeurs.

« Je demande le rôle actif des gouverneurs, des régents, des maires pour mener une surveillance et imposer des sanctions pour les hommes d’affaires qui commettent des violations de la mise en œuvre de thr 2021 conformément aux lois et règlements en vigueur, at-il dit.