ina Kaltara, un emploi de moins de 2 ans fonctionne toujours comme d'habitude

Taj Jung Selor – Chef de la Planification et du développement des employés de l’Agence régionale de dotation du Kalimantan du Nord (Kaltara), Yusuf Suardi, a veillé à ce que les employés honoraires dont les travaux sont inférieurs à deux ans ne subissent pas la résiliation du contrat.

f Joel Yusuf, mercredi 22 janvier. « Y compris à Kaltara, ils peuvent toujours fonctionner comme d’habitude, même s’ils ne sont pas qualifiés pour suivre la sélection des employés du gouvernement avec un accord de travail (PPPK).

rénal « Nous encourageons nos partenaires dont la durée de vie est inférieure à deux ans à tirer parti de cette élan. Leur temps de travail reste reconnu tant qu’il est pertinent pour les tâches et les fonctions exécutées », a-t-il poursuivi.

dont la durée de vie est inférieure à deux ans peut tirer parti de l’expérience professionnelle précédente dans d’autres organismes pertinents. L’expérience peut être accumulée en s’inscrivant à la sélection de la phase II du PPPK.

rénal « L’expérience professionnelle pertinente peut être accumulée. Donc, s’il y a moins de plusieurs mois ou ans, utilisez ce espace pour répondre aux exigences futures », a-t-il déclaré.

rénal, pour les travailleurs honoraires qui ne participeront pas à la sélection du PPPK 2024, leurs politiques liées aux salaires seront déterminées plus avant par le décret du ministre de l’Utilisation des appareils d’État et de la Réforme bureaucratique (Menpan RB).

« D’autres dispositions seront mises en œuvre une fois la sélection des étapes I et II du PPPK terminée. Tant qu’il n’y a pas de nouvelles politiques, les systèmes existants continueront à fonctionner comme d’habitude », a poursuivi Yusuf.

Yusuf a également rappelé l’importance d’utiliser son expérience de travail pour améliorer les opportunités à l’avenir.

al.com/”Nous sommes en train de nous préparer à nous préparer davantage à nos amis honoraires” a-t-il déclaré.