: Les entreprises doivent prendre des mesures stratégiques pour que les retraites ne perturbent pas les opérations

AKARTA - L'économiste et expert en politique publique de l'Université nationale de développement (UPN) du Jakarta, Achmad Nur Hidayat, a déclaré que l'entreprise devait prendre des mesures stratégiques pour s'assurer que la hausse de l'âge de la retraite n'interfère pas avec les opérations de l'entreprise.

« Les entreprises doivent adopter une stratégie pour s’assurer que cette politique n’a pas d’impact négatif sur leurs opérations », a déclaré Achmad Nur Hidayat, cité par Antara, à Jakarta, vendredi 11 janvier.

écrit que si les travailleurs de haut rang ne sont pas en mesure de maintenir leur productivité, cela peut affecter la performance globale de l'entreprise.

rénit, les entreprises peuvent fournir un soutien aux travailleurs en âge par le biais de programmes de formation, d’ajustements aux charges de travail et d’accès aux services de santé.

ronyme : En plus de la performance de l'entreprise, achmad a déclaré que l'augmentation de l'âge de la retraite avait également un impact sur le marché du travail.

C'est parce qu'avec l'âge de la retraite, les postes stratégiques dans l'entreprise seront occupés par les travailleurs âgés pour une période plus longue.

rénité : « Cela peut ralentir la régénération de la main-d’œuvre, réduire les chances pour la jeune génération d’entrer dans le monde du travail et entraîner une stagnation professionnelle de ceux qui travaillent déjà », a-t-il ajouté.

du gouvernement a officiellement augmenté l’âge de la retraite des travailleurs participant au programme d’assurance pension (JP) géré par BPJS Emploi, de 58 ans à 59 ans en 2025 sur la base du règlement gouvernemental (PP) numéro 45 de 2015 sur la mise en œuvre du programme de garantie de pension.

, le directeur général du renforcement des relations industrielles et de la sécurité sociale du personnel travaillant (PHI JSK) du ministère de l’emploi (Kemnaker), Indah Anggoro Putri, a révélé que l’augmentation de l’âge de retraite des travailleurs s’applique automatiquement conformément aux dispositions du règlement gouvernemental (PP) numéro 45 de 2015.

« L’augmentation de l’âge de la retraite entrera en vigueur automatiquement conformément aux dispositions du PP numéro 45 de 2015 sans aucune détermination préalable du gouvernement », a-t-il expliqué dans un communiqué officiel à Jakarta vendredi.

il a déclaré que l’âge de la retraite dans le PP signifie l’âge dans lequel les participants commencent à pouvoir recevoir des avantages d’une assurance de pension, pas l’âge d’arrêter de travailler de l’entreprise telle que stipulée dans les accords de travail / accords de travail conjoints (PKB) ou les règlements d’entreprise.

ure de l’âge de la retraite a eu lieu pour la première fois en 2015 avec l’âge de la retraite passé de 55 ans à 56 ans. La prochaine augmentation s’est produite en 2019, 2022 et 2025.