ronyme : L'augmentation du retraite n'est pas résolue pour les travailleurs
ARTA - Le directeur général du développement des relations industrielles (PHI) et de la sécurité sociale de Kemnaker, Indah Anggoro Putri, a souligné que l’âge de la retraite à 59 ans d’ici 2025 n’affectera pas le montant des avantages qui seront reçus par les travailleurs. Cette augmentation n’augmentera pas également le fardeau des cotisations d’emploi pour les entrepreneurs.
al Al Jazeera, a déclaré : « L’impact de l’augmentation de l’âge de la retraite n’affectera pas le montant des avantages que les travailleurs recevront et n’augmentera pas le fardeau des cotisations pour les entrepreneurs », a déclaré Indah dans une déclaration aux médias, vendredi 10 janvier.
Indah a ajouté que l’état de santé financier du programme d’assurance pension géré par BPJS Employment devrait connaître un déficit en 2075.
, actuellement, le montant des salaires de JP de 3% se compose de 2% des salaires des entrepreneurs et de 1% des salaires des travailleurs, les prestations de retraite actuellement les plus bas de 393 500 IDR - et le plus élevé de 4 718 200 IDR -
al.com/Indah a déclaré : « Actuellement, une discussion est en cours pour harmoniser tous les programmes de retraite existants en Indonésie avec le secteur de premier plan du ministère des Finances en tant que mandat de la Loi sur le renforcement et le développement du secteur financier (Loi P2SK).
il, a expliqué que cela vise à améliorer la protection des travailleurs âgés / retraite grâce à de meilleures prestations, en tenant compte des conditions de prime démographiques et du vieillissement de la population.
, a déclaré Indah, les réglementations concernant l’augmentation de l’âge de la retraite existent et sont en cours depuis 2015, qui se réfère au mandat de l’article 15 PP n ° 45 de 2015 concernant la mise en œuvre du programme de garantie de retraite. L’année 2025 est la troisième augmentation de l’âge de la retraite depuis la naissance de la réglementation gouvernementale, à savoir en 2019, 2022 et 2025.
, il a expliqué que l’âge de la retraite dans PP n ° 45 de 2015 est interprété comme l’âge lorsque les participants commencent à pouvoir recevoir des avantages d’une garantie de pension, pas l’âge de cesser de travailler de l’entreprise telle que réglementée par les accords de travail / Convention de travail conjoint (PKB) / règlement d’entreprise (PP).