viral sur les médias sociaux d’anciens employés de FOOM poursuivis 800 millions de roupies, voici la chronologie

ARTA – Sulfa Sopiani, ancien employé d’une société de cigarettes électriques, a été poursuivi contre PT Foom Lab Global pour violation présumée d’une clause de non-concurrence. Sulfa a poursuivi 800 millions de roupies par Foom Lab Global, et le tribunal de district de Jakarta Sud (PN) a accordé la poursuite.

Sulfa a poursuivi 800 millions de roupies en pleine augmentation sur les réseaux sociaux. Comme clarification du récit croissant, l’avocat de Foom, Noverizky Tri Putra Pasaribu de AM Oktobu Counsellors At Law, a révélé sa série chronologique.

D’après Noverizky, l’ancien employé a démissionné le 4 décembre 2023 au motif de se reposer et de se concentrer sur sa famille sans passer par une règle d’affaire à compter du 7 décembre 2023.

Cependant, après un dépistage interne, PT Foom Lab Global a constaté que d’anciens employés ont rejoint des entreprises concurrentes engagées dans des domaines similaires au même mois en décembre 2023.

an : « Ce fait nie les aveux qui l’appellent pour ne pas avoir obtenu leurs droits », a expliqué Noverizky par message écrit à Jakarta mardi (17/12/2024).

D’une part, Noverizky a également confirmé que les informations selon lesquelles Sulfa était payé 5 millions de roupies lorsqu’il travaillait chez FOOM étaient incorrects.

an : « Sur la base des données existantes, l’ancien employé a un salaire différent de celui rapporté dans les médias actuels », a-t-il ajouté.

d’infractions présumées

Noverizky a déclaré que l’ancien employé avait été poursuivi devant le tribunal de district du sud de Jakarta après avoir déjà violé l’accord NDA (accord de non divulgation).

an, sur la base de l’accord de non- divulgation signé le 4 juillet 2023, il a été prouvé que les anciens employés avaient commis des violations », a déclaré Nove.

de violation visée selon Nove est d’utiliser sans autorisation les données des clients de PT Foom Lab Global et de continuer à demander des données aux employés actifs de PT Foom Lab Global.

el, il serait également mentionné d’offrir des produits concurrents aux clients de PT Foom Lab Global.

al.com « Il convient de savoir que cette action implique le transfert d’un certain nombre d’anciens employés du département de vente simultanément vers des entreprises concurrentes. Cela montre l’existence d’une planification structurée visant à apporter des idées, des données clients et des stratégies commerciales ( secrètes commerciales) de PT Foom Lab Global au côté des concurrents », a déclaré Noverizky.

rénal. Cette action, selon lui, viole les principes du professionnalisme et de l’éthique commerciale qui sont la base des relations de travail, à savoir l’article 1238 du Code pénal sur les actes illégaux liés à la défaillance ou à la défaillance d’un accord qui a été convenu précédemment.

Ensuite, l’article 1243 du Code pénal sur des actes illégaux liés à la défaillance ou à la défaillance d’un accord précédemment convenu est lié à une période spécifique.

al Al Jazeera a déclaré que « Ces faits ont été révélés et prouvés lors d’un procès devant le tribunal de district du sud de Jakarta », a-t-il conclu.

pour clarifier

Avant de suivre la voie juridique, PT Foom Lab Global, par l’intermédiaire d’un certain nombre de mesures, telles que d’appeler les employés pour fournir des éclaircissements, mais la personne concernée était présente et a refusé de rejoindre les concurrents.

« Nous avons également fourni une opportunité de réglementation interne, mais la personne concernée a toujours nié avoir signé le NDA et a fourni une déclaration selon laquelle elle ne travaillait pas sur les concurrents », a-t-il déclaré.

Cependant, étrangement, l’avocat nommé par l’ancien employé concerné est également un avocat du concurrent, d’ici on peut tirer de la conclusion qu’il fonctionne en effet comme un concurrent.

ronyme : « Lors de la réunion officielle, il n’y avait aucune niation que d’anciens employés travaillaient dans des entreprises concurrentes. Sur la base de ce fait, PT Foom Lab Global a pris des mesures juridiques par l’intermédiaire d’un projet de loi conformément aux dispositions applicables », a expliqué Noverizky.

dans la procédure judiciaire en cours, le tribunal de district de Jakarta Sud a statué que les anciens employés avaient été reconnus coupables d’avoir violé l’accord NDA, avec des conséquences juridiques sous la forme d’obligation de paiement d’indemnisation de 800 millions de roupies, et que les concurrents sont également tenus de soumettre et de se conformer au verdict.

al Noverizky a déclaré : « Nous respectons ce verdict en tant que forme de protection des droits et intérêts de PT Foom Lab Global », a déclaré Noverizky.

7 Le public est invité à obtenir des informations intelligentes

Noverizky a déclaré que FOOM ne voulait en fait pas amener cette question au domaine public. C’est juste ça, son parti ne veut pas non plus rester silencieux lorsque les informations émergentes sur les médias sociaux ont tendance à être prises en face par certaines parties avec des racontes loin des faits réels.

rénal « Nous exhortons toutes les parties à examiner cette question objectivement sur la base de faits juridiques prouvés devant les tribunaux, et de sagesse et de mettre en avant le principe de sécurité juridique et du respect pour l’accord, tels que les articles 1320 et 1338 du Code de données. »

Noverizky exhorte également le public à ne pas être provoqué par des informations imprécises ou provocatrices

al Noverizky a expliqué : « Nous soulignons que les accords NDA sont une pratique générale dans le monde des affaires, qui vise à protéger le secret commercial, les données sur les clients et les stratégies d’entreprise contre l’abus irresponsable. »