Avertissement Pour Les Employeurs: THR En Retard, Amendes En Vue!

JAKARTA - Le ministère de la Main-d'œuvre (Kemenaker) a publié une règle accordant l'allocation de vacances religieuses (THR). Thr doit être versé en totalité aux travailleurs ou aux travailleurs au plus tard H-7 avant l'Aïd al-Fitr. Si l'entreprise est en retard pour payer thr selon la date limite, une amende sera imposée.

La ministre de l'Emploi Ida Fauziyah a déclaré que maintenant que l'économie s'est améliorée, thr doit être payé en totalité. Les règles relatives à la fourniture de thr pour les travailleurs et les travailleurs sont contenues dans le numéro de lettre circulaire M/6/HK.04/IV/2021.

De plus, les règles relatives à la date limite de paiement cette année font référence au règlement no 6 de 2016 du ministre de la Main-d'œuvre concernant la THR religieuse pour les travailleurs ou les travailleurs de l'entreprise. En outre, les paiements thr sont également contenus dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 36 de 2021 sur les salaires.

« Thr dispositions en 2021 comme stipulé dans le règlement ministériel numéro 6 de 2016 que les paiements THR doivent être donnés H-7 avant le jour férié lui-même arrive », a déclaré Ida, dans une conférence de presse virtuelle, lundi, Avril 12.

Ida a déclaré que la discussion sur les paiements religieux thr cette année est la contribution de l'agence nationale de coopération tripartite et l'équipe de travail de l'Office national des salaires (Depenas), ainsi que la communication intense avec les employeurs et les syndicats ou les travailleurs.

Le gouvernement, a déclaré Ida, a fourni un soutien aux entrepreneurs pour surmonter l'impact de la pandémie COVID-19. C'est pour que l'économie communautaire s'aligne sur les politiques gouvernementales de gestion du COVID-19 et de la reprise économique nationale (PEN).

« Par conséquent, il est nécessaire que les employeurs paient thr en totalité et à temps », a-t-il expliqué.

Ida a également demandé au chef régional de s'assurer que l'entreprise verse des droits religieux aux travailleurs ou aux travailleurs conformément aux dispositions de la loi. Ida a déclaré que, pour les employeurs qui n'ont pas les moyens de se permettre thr parce qu'ils ne se remettent toujours pas des pressions de la pandémie COVID-19, ils devraient avoir un dialogue bipartite avec les travailleurs. Les résultats du dialogue doivent être communiqués au Bureau de l'emploi avant l'Aïd al-Fitr du H-7.

Ensuite, la direction a dû présenter des états financiers au cours des deux dernières années pour prouver que les finances de l'entreprise étaient sous pression. Plus tard, l'entreprise a eu le temps de payer thr maximum H-1 Eid al-Fitr.

« États financiers des 2 dernières années. S'il y a une entreprise qui n'a pas la capacité de payer conformément aux dispositions, alors il doit signaler les pourparlers bipartites au bureau de l'emploi avant H-7, parce que la marge de manœuvre donnée seulement jusqu'à H-1 Eid al-Fitr », at-il dit.

Ida Fauziyah a déclaré que, sur la base de la récapitulation finale au 4 juin 2020, elle avait reçu 410 rapports de plaintes concernant le paiement de l'allocation de l'Aïd al-Fitr (THR) l'année dernière. De ce nombre, 307 entreprises ont effectué des vérifications et effectué des paiements thr.

« Il y a 103 autres entreprises en cours d'examen, de supervision et de convocation de service pour la mise en œuvre des notes d'inspection une et deux. Certains d'entre eux sont liés à des conflits de relations professionnelles qui sont à nouveau traités », a-t-il dit.

Comme on le sait, le gouvernement permet aux entreprises privées de retarder ou de réduire le paiement de religious THR en 2020. Toutefois, les paiements qui sont déduits ou retardés doivent encore être effectués d'ici 2020.

Ce permis est contenu dans la lettre circulaire (SE) du ministre de la Main-d'œuvre numéro M/6/HI.00.01/V/2020 concernant la mise en œuvre de l'allocation de fête religieuse 2020 dans la Société lors de la pandémie de maladie coronarienne 2019 (COVID-19).

« À l'époque, l'examen de la continuité des activités et des besoins des travailleurs ou des travailleurs pour répondre aux besoins de thr était pris en considération », a-t-il dit.

Pendant ce temps, cette année, le gouvernement exige des employeurs qu'ils paient en totalité le H-7 Aïd al-Fitr. Il est inscrit dans le numéro de main-d'œuvre M/6/HK.04/IV/2021 concernant la mise en œuvre de l'octroi religieux de thr en 2021 pour les travailleurs ou les travailleurs de l'entreprise.

Ida a déclaré qu'il existe un certain nombre de sanctions pour les entreprises qui sont en retard et ne paient pas d'allocations de vacances religieuses (THR) 2021 aux travailleurs conformément à la réglementation gouvernementale. Le paiement thr pour cette année doit être donné au moins 7 jours avant les jours fériés religieux.

Thr règles de paiement cette année conformément au règlement du ministre de la Main-d'œuvre n ° 6 de 2016 concernant les travailleurs religieux thr pour les travailleurs ou les travailleurs de l'entreprise. En outre, les paiements thr sont également contenus dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 36 de 2021 sur les salaires.

Ida a souligné que le gouvernement a apporté son soutien aux entrepreneurs pour surmonter l'impact de la pandémie covid-19. Il a dit que ce soutien est accordé afin que l'économie communautaire évolue conformément aux politiques gouvernementales de gestion du COVID-19 et à la reprise économique nationale.

Par conséquent, a poursuivi Ida, l'engagement des employeurs à payer les religieux THR 2021 en totalité et à temps

« Les employeurs qui paient en retard thr aux travailleurs sont passibles d'une amende de 5 pour cent de thr à payer depuis l'expiration de la date limite de l'obligation de payer de l'employeur, at-il dit.

Pendant ce temps, a dit Ida, les employeurs qui ne paient pas thr seront soumis à des sanctions administratives sous la forme de réprimandes écrites. De plus, le gouvernement limitera également les activités commerciales de l'entreprise.

« La suspension temporaire d'une partie ou de la partie de l'équipement de production et le gel des activités commerciales », a-t-il dit.

Comme on le sait, Menaker Ida Fauziyah oblige tous les entrepreneurs à payer thr maximum h-7 Eid al-Fitr. Il est indiqué dans la lettre circulaire (SE) Numéro M/6/HK.04/IV/2021 concernant la mise en œuvre de l'année THR 2021 pour les travailleurs ou les travailleurs de l'entreprise.