Le candidat au président de l’ILAGE FHUI Rahmat Bastian expose 10 conseils pour améliorer le bien-être de la communauté et de la communauté des anciens élèves

JAKARTA - Rahmat Bastian S.H., ancien élève de la Faculté de droit de l’Université d’Indonésie (FHUI) génération 1992, est l’un des candidats au président de l’Association des anciens élève de la Faculté de droit de l’Université d’Indonésie (ILHUI) pour la période 2024-2027. Avec plus de deux décennies d’expérience dans le domaine du droit, le leadership organisationnel et le service communautaire, Rahmat est présent avec une vision de renforcer la solidarité des anciens élèves tout en ayant un impact réel sur la communauté et la nation.

Le sérieux de Bang RB, le célèbre appel de Rahmat Bastian, a été soutenu par la recherche menée sur les 20 meilleurs campus du monde dans la gestion et le développement d’associations d’anciens, qui sont combinés avec l’observation, l’écoute active et un saut immédiat pour aider d’autres anciens anciens FHUI.

« J’ai reçu beaucoup d’aide, de soutien et d’apprentissage lorsque j’étais étudiant FHUI, donc j’ai été appelé à revenir sur le campus et à la communauté. Tant personnellement, en équipe, que par le biais d’associations d’anciens plus tard, je crois que l’association d’anciens est très importante non seulement en tant que pont entre l’université et ses anciens élèves, mais aussi en tant que force pour créer un impact social large et durable. C’est mon appel pour ensuite me nommer comme candidat au président général de l’ILating FHUI pour la période 2024-2027 », a déclaré Rahmat, dans une déclaration écrite, dimanche 17 novembre.

Voici 10 conseils de Rahmat Bastian pour améliorer le bien-être de la communauté et de la communauté d’anciens élèves grâce à l’optimisation des liens entre anciens élève de la Faculté de droit de l’Université d’Indonésie (IL alma FHUI):

1. Développement d’un réseau professionnel - pour aider les anciens élèves à participer à une carrière et à développer leurs activités sociales, ainsi qu’à collaborer sur des projets d’affaires.2. L’autonomisation sociale et la philanthropie jouent un rôle actif dans des programmes illantrophiques axés sur l’impact social.3. Programme de mentorat - relie les anciens élèves avec des étudiants et des jeunes anciens élèves à fournir des conseils dans la carrière et la vie sociale. 4. Le développement du leadership et de l’éducation continue - fournit une formation en leadership et une éducation supplémentaire pour les anciens élèves, par le biais de webinaires et de classes élémentaires, entre autres qui enseignent des compétences de leadership et de l’innovation.5. L’implication dans l’activité communautaire peut jouer un rôle direct sur les enfants, tels que des programmes de bénévoles pour les enfants moins capables. 6. Collaboration avec des organisations à but non lucratif - collaboration avec des organisations à buts à but

En tant que professionnel avec un record d’affichage élevé, d’un juriste en un entrepreneur minier, Rahmat est actuellement PDG de PT. Kalimatera Kotawaringin Rahmat (KKR) et directeur de Chindospore. En outre, il a de l’expérience en tant que partenaire cofondateur au BT Partnership et Senior Associate dans des cabinet de droit de premier plan. Son vaste expérience dans le droit, la gestion d’affaires et la défense en sont la figure de leader idéale pour amener le projet de loi FHUI vers une direction plus progressiste.

Rahmat dispose d’un programme de travail conçu pour répondre aux besoins des anciens élèves de FHUI et contribuer positivement à la communauté. Plusieurs programmes de premier plan présentés comprennent:

1. Communauté : Initier des activités telles que les donneurs de sang, les dons sociaux, la défense des politiques publiques et les services de conseil juridique gratuits (pro bono) pour les communautés et les anciens élèves dans le besoin.2. Développement de l’éducation supérieure: faciliter les anciens élus du droit FHUI qui souhaitent poursuivre leurs études aux niveaux S2 et S3, à l’intérieur et à l’étranger, par le biais d’éducation et d’un soutien expérimental.3. La connectivité des anciens : Établir des fonds éternels tels que les rassemblements annuels, les réunions interarmées, les réunions entre les cadres d’anciens (Alumni Award) pour renforcer les relations entre les anciens élus. 4. Coaching et mentorship : fournit un programme de coaching pour les étudiants et les anciens du droit pour devenir entrepreneurs ou professionnels par le biais de séminaires, de discussions, de discussions, de discussions

Rahmat est un leader qui possède non seulement des compétences techniques, mais aussi un fort esprit de dévotion. En tant que président du Conseil de yayasan Peduli Bangsa Nusantara et ancien président de I Field, SM FHUI, ainsi que directeur exécutif LK-2 SM FHUI, il a montré son dévouement à la communauté juridique et sociale. Avec des compétences en leadership, de la pensée critique et de l’expérience internationale dans le droit fiscal, Rahmat est confiant qu’il peut amener le FHUI IDR à une organisation solide, transparente et axée sur l’impact social.

« Je m’engage à dédier le temps, l’énergie, le financement, l’expertise et les capacités dont j’ai pour faire progresser l’ILI FHUI. Que ce soit finalement élu ou non élu lors de l’élection du chef de l’État d’Il noti FHUI, je serais toujours prêt à soutenir et à déployer le bras pour avoir un impact positif sur les étudiants de FHUI et ses anciens élèves », a conclu Rahmat Bastian.