Verrell Bramasta demande de plus de programmes de formation pour l'autonomisation de la génération Z

JAKARTA - Le membre de la Commission X de la Chambre des représentants, Verrell Bramasta, encourage la jeune génération à continuer à travailler au milieu des défis du développement d’une époque pleine d’incertitude. Verrell a déclaré que la jeune génération est un agent de changement qui peut construire l’Indonésie.

« Les jeunes générations, y compris les milléniaux et la génération Z, ont un potentiel énorme grâce à leurs innovations et à leurs créativités. Le plein soutien est donc nécessaire pour optimiser le potentiel de la jeune génération », a déclaré Verrell Bramasta mardi.

« Les jeunes de l’époque sont maintenant tenus d’avoir des compétences élevées pour avoir une compétitivité, en particulier dans le monde du travail », a déclaré le député de ce millénaire.

Se référant à Euronews, l’entreprise a encombré les employés de Gen Z peu de temps après sa réception. Cela a été révélé par une étude impliquant 1 000 gestionnaires qui ont récupéré des travailleurs d’âge de 20 ans. Les résultats indiquent qu’un sur six a admis qu’il ne voulait plus embaucher Gen Z parce qu’ils avaient une mauvaise réputation.

Il y a 10 raisons les plus importantes pour lesquelles Gen Z a été licencié sur la base d’études, à savoir un manque de motivation et d’initiative au travail (50%), un manque de professionnalisme (46%), un manque de compétences organisationnelles (42%), un manque de compétences en communication (39%), moins de réponse (des directeurs ou des clients) (38%), moins d’expérience professionnelle pertinente (38%), moins de résolution de problèmes (34%), moins de capacités techniques inefficaces (31%), incapables de se mêler avec la culture d’entreprise (31%) jusqu’à la difficulté de travailler en équipe (30%).

« En regardant ces données, je suis sûr que la génération Z en Indonésie est beaucoup meilleure. Tant qu’on a une opportunité, la génération Z sera certainement en mesure d’ s’adapter au caractère typique qu’ils ont », a déclaré Verrell.

Le législateur du sud de Java occidental VII a révélé que la génération Z et le millénaire sont supérieurs pour s’adapter aux progrès technologiques et à la numérisation très rapide. Verrell a déclaré que l’Indonésie avait vraiment besoin de telles ressources humaines pour construire la nation.

« À l’ère numérique actuelle, l’Indonésie a bien sûr besoin de jeune génération pour maximiser sa créativité. Je crois que la jeune génération indonésienne, y compris la génération Z, peut être invitée à discuter et dirigée vers être meilleure », a-t-il expliqué.

En outre, Verrell estime que la génération Z peut tirer parti des avancées technologiques pour travailler dans divers domaines.

« La jeune génération peut profiter du monde numérique pour diverses choses qui doivent être faites dans le domaine positif, afin d’obtenir des résultats du monde numérique. Les opportunités pour les jeunes aujourd’hui sont donc plus larges, ne sont pas limitées au domaine traditionnel », a-t-il déclaré.

En plus du monde numérique, Verrell encourage également la jeune génération à explorer leurs talents dans divers domaines. Tant dans l’académie, l’artisanat, les arts culturels, l’économie créative, les MPME, l’ entrepreneuriat, etc.

« Les jeunes générations ont beaucoup d’opportunités en explorant leurs capacités au-delà de leurs pensées. Nous pouvons voir beaucoup d’entrepreneurs réussies parmi les jeunes générations », a expliqué Verrell.

« Sans parler des réalisations fiers de la jeune génération qui apporte beaucoup de noms de pays tels que des athlètes, des vainqueurs des compétitions olympiques académiques, etc. », a-t-il ajouté.

Verrel a également déclaré que la jeune génération d’aujourd’hui a la possibilité de travailler dans des canaux non formels. À cette fin, Verrell encourage le gouvernement et le secteur de l’éducation à multiplier les programmes de formation pour la jeune génération.

« Les progrès de l’âge exige que la jeune génération soit plus compétitive, de sorte que les jeunes / conducteurs indonésiens doivent avoir des compétences en dehors de l’académie afin de ne pas être dépassés avec l’IA et de pouvoir rivaliser à la fois dans les secteurs formels et non formels », a déclaré Verrell.

« Il y a actuellement beaucoup d’opportunités dans le secteur non formel qui peuvent être utilisées par la jeune génération. Cette opportunité doit être prise par nous en tant que jeunes. L’éducation professionnelle peut également être un moyen d’autonomisation de la génération Z », a-t-il ajouté.

Le Programme de Vocation lui-même est un programme éducatif au niveau de l’éducation qui vise à préparer des travailleurs qui peuvent définir des expériences et des compétences dans leurs domaines, prêts à travailler et être en mesure de rivaliser à l’échelle mondiale.

Le type d’éducation professionnelle favorise la maîtrise de certaines compétences appliquées et l’apprentissage davantage sur la pratique ainsi qu’à l’application de la théorie. Par exemple, pour la photographie, le tourisme, la radiodiffusion et autres.

« De nombreuses écoles et collégies ont lancé des programmes de formation professionnelle pour leurs étudiants et leurs étudiants. Cela doit être amélioré parce qu’il s’avère qu’il y a eu beaucoup de nos jeunes générations qui utilisent des compétences en dehors du domaine académique pour travailler », a déclaré Verrell.

Les membres de la Commission de la Chambre des représentants qui s’occupent de l’éducation et de la jeunesse estiment que les programmes d’éducation professionnelle peuvent maximiser les talents de la jeune génération aujourd’hui, en particulier étant donné que la génération Z préfère le monde de travail qui est capable de donner leur espace pour s’exprimer. Verrell a déclaré que la Chambre des représentants est prête à soutenir les programmes de travail du gouvernement qui favorisent le développement de la jeune génération.