Invisible Tech devient un leader dans la formation à l’IA, recrutant des milliers d’experts mondiaux

Jakarta - Avec le développement rapide de la technologie de l’intelligence artificielle (IA), le besoin d’entraîneurs humains qui ont des connaissances approfondies dans des domaines spécifiques augmente. Dans le passé, la formation sur les modèles d’IA tels que chatGPT et Cohere ne nécessite qu’un travail bon marché pour aider à distinguer les faits de base, tels que les images de voitures ou les pommes de terre. Cependant, les derniers modèles d’IA plus avancés nécessitent des entraîneurs disposant de connaissances spécifiques dans divers domaines, allant de l’histoire à la médecine, y compris des experts avec un diplôme de doctorat.

Invisible Tech, l’une des entreprises qui sont maintenant à la tête de série dans la fourniture d’entraîneurs humains pour les modèles d’IA, a employé plus de 5 000 entraîneurs de plus de 100 pays à travers le monde. La société coopère avec diverses grandes entreprises telles que OpenAI, Microsoft et AI21 pour former les modèles d’IA à être plus précis et réduire les erreurs connus sous le nom de « hallucination d’IA ». L’halusine d’IA est une condition dans laquelle les modèles d’IA génèrent des informations incorrectes ou imprécises, ce qui peut réduire la confiance des utilisateurs en cette technologie.

Ivan Zhang, l’un des fondateurs de Cohere, a expliqué qu’auparavant, ils pouvaient recruter des étudiants pour former des modèles d’IA en général. Cependant, maintenant, leurs modèles d’IA nécessitent une formation d’experts professionnels tels que des médecins et des analystes financiers pour faire face à des scénarios complexes dans le domaine médical ou financier.

« Invisible Tech est devenu un principal partenaire de formation à l’IA pour de nombreuses grandes entreprises telles que AI21 et Microsoft », a déclaré Francis Pedraza, fondateur d’Invisible Tech, cité par VOI à Reuters. « Nous avons 5 000 entraîneurs spécialisés dans divers domaines, y compris les détenteurs de doctorats et de maîtres. »

Invisible Tech coopère non seulement avec OpenAI, mais aussi avec de nombreuses autres entreprises d’IA. Invisible Tech affirme que ces entreprises utilisent des formateurs humains pour réduire le fardeau d’erreurs d’IA qui apparaissent souvent lorsque l’IA ne peut pas distinguer les faits et la fiction.

Rémunération élevée pour les entraîneurs d'IA

Invisible Tech offre des salaires varient en fonction de l’emplacement et du niveau d’expertise des travailleurs. Les travailleurs de certaines entreprises peuvent gagner jusqu’à 40 dollars américains par heure, et dans certains cas même jusqu’à 200 dollars américains par heure pour des sujets très spécifiques, tels que la physique quantique. Avec le modèle d’IA avancé, le besoin d’entraîneurs humains hautement spécialisés continue d’augmenter.

Invisible Tech a été fondée à l’origine en 2015 en tant qu’entreprise qui automatisme les flux de travail pour des clients tels que DoorDash, mais leur rôle a changé de façon spectaculaire lorsque OpenAI, une société de recherche qui a ensuite publié chatGPT, a demandé leur aide en 2022. À cette époque, OpenAI était confronté à de gros problèmes: les modèles initiaux de chatGPT produisent souvent des informations peu fiables ou des halusinations. Invisible Tech a alors aidé à entraîner ce modèle à être plus précis.

En plus d’Invisible Tech, d’autres entreprises telles que Scale AI sont également en concurrence pour fournir des formateurs humains aux entreprises d’IA. L’échelle AI, qui s’élève à environ 14 milliards de dollars américains (211,7 billions IDR), offre des services similaires et est également devenue l’un des fournisseurs de formation pour OpenAI. Malgré cela, Invisible Tech est devenu l’un des principaux acteurs de ce marché avec des bénéfices stables depuis 2021, bien qu’elle ne soit acceptée qu’un financement de 8 millions de dollars américains (18,9 millions IDR).

Selon Pedraza, Invisible Tech reste le choix principal des entreprises d’IA en raison de leur capacité à fournir une formation de haute qualité sans alourdir les entreprises de coûts de gestion supplémentaires.

L’avenir de la formation à l’IA

Avec les besoins des entreprises d’IA complexes, la demande de personnel pouvant former l’IA continue d’augmenter. En fait, de nombreuses nouvelles entreprises sont montées pour fournir un personnel formateur qui peut aider à créer des données de haute qualité pour les laboratoires d’IA. Zhang, l’un des fondateurs de Cohere, a révélé que de nombreuses nouvelles entreprises dans ce domaine continuent d’émerger et de créer des opportunités d’emploi pour ceux qui ont des expériences spécifiques.

« Ma boîte d’adresses est inondée de courriels de nouvelles entreprises qui souhaitent offrir leurs services pour la formation à l’IA », a déclaré Zhang.

Avec la demande croissante, l’avenir de la formation sur l’IA semble être rempli d’opportunités d’emploi favorisantes pour les experts dans divers domaines. La combinaison de technologies avancées et humains intelligents est la clé pour produire des modèles d’IA plus fiables et plus précis à l’avenir.