L'obligation de travail à temps partiel des bénéficiaires d'études est une forme d'esclavage moderne

JAKARTA – La décision de l’Institut de technologie de Bandung (ITB) exigeant que les bénéficiaires de bourses d’études uniques réduisent en espèces (UKT) travaillent à temps partiel de plus en plus pour clarifier l’orientation du campus qui conduit en effet à la commercialisation et à la libéralisation de l’éducation.

L’un des meilleurs campus d’Indonésie, ITB, a de nouveau été sous les projecteurs après avoir publié une nouvelle politique qui a récolté des manifestations d’étudiants et de la communauté au sens large. Cette fois, le campus situé à Bandung, dans l’ouest de Java, exige un emploi à temps partiel pour les étudiants qui obtiennent une bourse d’équipement universitaire simple ou UKT.

L’obligation des étudiants qui bénéficient d’une bourse universitaire unique ou d’UKT de travailler à temps partiel sur le campus est énoncée dans le règlement du recteur ITB numéro 310 / ITl. Nper/2022 concernant les bourses d’études informatiques, précisément à l’article 5, paragraphe 4, c et d.

La polémique sur les obligations de travail à temps partiel découle de la circulation d’écran d’une lettre électronique sur les médias sociaux le 24 septembre 2024. La lettre contient une annonce de la Direction de l’éducation de l’ITB aux étudiants bénéficiaires et aux futurs bénéficiaires de réductions d’UKT.

« Tous les étudiants, ITB élabore des politiques pour que tous les étudiants de l’ITB qui reçoivent des bourses UKT, à savoir des bourses sous la forme d’une réduction de l’UKT, soient tenus de faire du travail à temps partiel pour l’ITB », a indiqué un appel au campus ITB diffusé par courriel.

Cette politique récente porte à l’ITB à nouveau sous les projecteurs. De plus, plus auparavant, le même campus avait également été discuté pour donner des options de prêt en ligne ou de prêt aux étudiants qui poursuivent UKT.

Mais plus tard, l’obligation des étudiants candidats et des bénéficiaires de bourses à travailler à temps partiel est redressée par le campus. Le chef du Bureau de la communication et des relations publiques de l’ITB, Naomi Haswanto, a souligné que l’offre d’emploi à temps partiel n’est pas une obligation, mais seulement une option afin que s’il ne participe pas, cela ne soit pas un problème. Selon Naomi, les informations répartis dans l’amitié sont moins complètes, ce qui provoque une mauvaise perception.

« Donc, cher gêne, le malentendu est en effet un e-mail qui a été blakanke par les étudiants », a-t-il déclaré.

Il a soutenu que l’envoi de la lettre électronique avait été effectué immédiatement parce que l’ITB enregistrait les étudiants qui voulaient être assistants au cours des cours des conférences et de la pratique en ce semestre. En outre, selon Naomi, la cible des courriels électroniques devrait être dirigée vers certains étudiants. En raison d’une cible désormais, les courriels sur le travail à temps partiel ont été retirés à nouveau pour être réparés.

« Nous ne disons donc pas ici être annulés, mais abaissés pour être réparés, plus tard les étudiants seront remis », a-t-il déclaré.

Outre la défense de Naomi, les lettres électroniques qui ont continué à circuler sur les médias sociaux ont certainement rappelé le public à nouveau l’attention sur ITB. Le coordinateur national du Réseau de surveillance de l’éducation indonésien (JPPI), Ubaid Matraji, a clarifié l’orientation du campus qui conduit en effet à la commercialisation et à la libéralisation de l’éducation.

Partant du cas des obligations de travail à temps partiel à l’ITB, la pratique de commercialisation dans l’enseignement supérieur s’est également avérée être enrichi par la légalisation de l’esclavage étudiant sur le campus. Il a également résolument révélé les raisons du rejet des exigences de travail à temps partiel imposées aux candidats et aux bénéficiaires de bourses d’exemption UKT à l’ITB.

Tout d’abord, les bourses sont un droit que les étudiants doivent acquérir, en particulier pour ceux qui ont des limites économiques. Les bourses ne sont pas un programme de générosité gouvernemental ou un campus public, puis les étudiants sont tenus de prendre des mesures de réaction en étant prêts à travailler à temps partiel sur le campus.

Ceci, selon Ubaid, est indiqué dans les articles 31 et 34 de la loi de base 1945, qui oblige clairement le gouvernement à fournir un financement de l’éducation et également à être responsable du bien-être des sociétés, en particulier dans les événements économiques défavorisés. Par conséquent, les bources sont les droits des étudiants et les obligations constitutionnelles qui doivent être remplies par le gouvernement.

« Deuxièmement, les campus d’État, comme l’ITB, sont une extension des services gouvernementaux dans l’enseignement supérieur. Pour cette raison, le fardeau du financement du campus devrait être facturé sur le budget de l’État, et non même sur la communauté », a déclaré Ubaid dans un communiqué reçu par VOI.

Il a ajouté, avec un budget fantastique pour l’éducation atteignant 665 000 milliards de roupies en 2024 et atteignant 722 000 milliards de roupies en 2025, il est très possible de le faire.

« Les cours sont coûteux parce que les investissements gouvernementaux dans les affaires de l’enseignement supérieur sont encore très faibles, parce que ce sont des frais de scolarité coûteux. Ce n’est pas seulement une limitation à la stigmatisation, mais en effet c’est vrai », a déclaré Ubaid.

Pour aller à la nouvelle, l’ITB oblige les bénéficiaires d’une bourse d’UKT à travailler à temps partiel, a déclaré Ubaid, c’est comme l’esclavage moderne qui doit être surveillé. Surtout selon ses observations, ce n’est pas la première fois qu’il apparaît sur le campus.

Il a donné un exemple du programme du campus Merdeka, qui a soulevé ces dernières années des manifestations contre les cas de pratiques présumées de trafic d’êtres humains sous le nom d’étudiants stagiaires, à l’intérieur et à l’étranger.

« Donc, travailler à temps partiel sur le campus n’est pas une obligation des étudiants qui reçoivent des bourses, leur travail est d’étudier sur le campus, pas de travailler. C’est précisément que l’octroi de cette bourse est une obligation constitutionnelle qui doit être remplie par le gouvernement (administrateur du campus) à l’égard des étudiants », a déclaré Ubaid.

De même, Nabiyla Risfa Izzati, professeur en droit de l’emploi à l’Université Gadjah Mada (UGM), a déclaré qu’il y avait des indications de l’exploitation dans la politique de travail à temps partiel demandée par ITB aux bénéficiaires d’études.

Nabiyla a déclaré que la relation entre le donateur et le bénéficiaire d’une bourse et la relation entre l’employé et l’employeur est deux choses très différentes. Parce que les relations de travail sont une relation très spécifique.

« Cela signifie-t-il que l’ITB, dans ce cas, veut dire que les bourses qu’ils donnent aux étudiants sont les salaires du travail accompli? », a déclaré Nabiyla, citant Tempo.

Parce que, dans le contexte des relations de travail, a poursuivi Nabiyla, l’employeur doit respecter les droits des travailleurs, allant des salaires aux garanties sociales du travail. En outre, selon lui, les étudiants qui travaillent à temps partiel à l’université sont en effet courantes. Cependant, le travail vise à gagner un revenu supplémentaire.

« Dans les universités, il faut également reconnaître qu’il y a des étudiants qui sont employés comme travailleurs à temps partiel sous diverses formes. Et cela n’est généralement pas associé à une bourse », a-t-il déclaré.

Nabiyla a également déclaré que si l’ITB ne paie pas de salaire pour le travail à temps partiel, il y a des indications de l’exploitation. « Il semble donc clair qu’il y ait des indications d’exploitation », a déclaré Nabiyla.