L’échec De SNMPTN Est OK, Parce Que Campus N’est Pas Le Seul Facteur Déterminant Pour Le Succès
JAKARTA - De nombreux lycéens ont reçu de bonnes nouvelles parce qu’ils ont passé le test national de sélection d’entrée dans l’enseignement supérieur (SNMPTN) hier. D’autre part, le nombre de ceux qui ont échoué le SNMPTN était certainement plus. Mais prenez-le facile, pour les questions de carrière, votre campus préféré n’est pas un seul facteur de succès. Même ceux qui n’ont pas un seul titre sont très susceptibles d’avoir une carrière de fantaisie.
Hier a probablement été la journée la plus palpitante pour 854 599 lycéens de s’inscrire au SNMPTN. De ce nombre, seulement 110 459 personnes sont décédées, les autres sont mortes.
Il y a cinq universités d’État (PTN) qui sont les plus en demande au SNMPTN. Comme le résume la page Instagram @input.snmptn, l’Université Padjadjaran est en première position avec 42 034 inscrits.
Sur la base des données de sélection 2019, le département le plus apprécié pour le programme d’études scientifiques de l’Université Padjadjaran est la science animale avec 1 654 passionnés. Pendant ce temps, sa capacité n’est que de 160. Pendant ce temps, dans le groupe des sciences sociales et humaines, à savoir le département de droit, avec des amateurs atteignant 1766 avec une capacité de 160.
Après l’Université Padjadjaran, suivie par l’Université brawijaya en tant que finaliste. Le nombre de personnes inscrites sur le campus a atteint 41 716 personnes.
Comme on le sait, le département le plus préféré dans le groupe scientifique de l’Université brawijaya est l’agroécotechnologie avec 2202 passionnés. Pendant ce temps, la capacité n’est que de 367. En sciences sociales, il y a 2 584 avocats d’une capacité de 222.
Ensuite, le troisième rang des campus préférés basés sur le plus de candidats SNMPTN est l’Université Pendidikan Indonésie (UPI). Le campus situé à Bandung est enregistré par 41 716 personnes.
Alors que le département préféré à l’UPI est dans la science majeure avec le plus grand intérêt, à savoir l’informatique avec 1.011 amateurs. Pendant ce temps, pour le département des médias sociaux, l’intérêt le plus élevé a été la gestion avec 1765 amateurs.
La concurrence serrée dans la sélection PTN fait certainement beaucoup d’étudiants ne passent pas la sélection. Toutefois, les élèves ne devraient pas s’inquiéter. Parce que ne pas aller à un collège préféré n’est pas la fin de tout. Du point de vue de la carrière, par exemple, l’alma mater n’est pas un facteur unique qui détermine le succès futur d’une personne.
Pas une seule clé
Ir. Dadang Danusiri, qui a déjà été le commissaire principal de PT. KHI Pipe Industries en 2018, a déclaré que l’alma mater n’était pas trop influent pour la réussite professionnelle. Selon lui, l’influence de l’alma mater sur le succès d’être accepté au travail n’est probablement que d’environ 50 pour cent.
« De nombreuses entreprises ouvrent souvent le recrutement sur des campus bien connus, parce qu’elles croient que leurs ressources humaines sont bonnes. Mais l’influence de l’alma mater n’est pas si dominante. Peut-être seulement environ 50 pour cent de l’alma mater », at-il dit lors d’une conférence publique à l’Université d’État solo (UNS) il ya trois ans.
Dadang n’a pas castré le rôle de l’alma mater dans le processus de recrutement. Toutefois, selon lui, cela ne se produit que lorsque de nombreux décideurs de l’entreprise proviennent de la même alma mater que le demandeur.
Le reste a dit Dadang, les candidats seront évalués à partir de l’aspect des compétences difficiles et des compétences douces. En fait, selon lui dans le monde du travail, l’intelligence n’est pas le principal facteur déterminant pour qu’une personne réussisse.
« Selon la recherche, IQ se classe au 21e rang dans la liste des déterminants du succès d’une personne. Pendant ce temps, la GPA ou les grades sont en 30ème position », a déclaré Dadang, cité par VOI sur le site officiel de l’UNS.
Il a ensuite souligné combien il est important pour les diplômés des collèges d’avoir des compétences pour se gérer eux-mêmes et les autres. Parce que c’est le déterminant le plus important du succès de quelqu’un.
« La clé du succès de la première recherche est l’honnêteté. Parce que s’il n’est pas honnête, ses supérieurs ou ses collègues ne lui feront pas confiance. Ensuite, soyez disciplinés, avoir la capacité de s’entendre avec les autres, d’avoir un bon leadership, de travailler plus fort que les autres et d’aimer ce qu’ils font », a-t-il dit.
Pendant ce temps, pour améliorer les compétences douces, Dadang a des conseils. L’un d’eux s’organise activement. En nous organisant, nous sommes formés pour interagir avec de nombreuses personnes, prendre des décisions importantes, coopérer et déterminer les priorités.
Dadang a ensuite conseillé aux étudiants de pratiquer leurs compétences douces depuis qu’ils étaient à l’université. L’espoir est qu’après avoir obtenu leur diplôme, ils peuvent immédiatement postuler dans le monde du travail et avoir des perspectives de carrière de plus en plus brillantes.
Travailler sans diplôme
Beaucoup de gens allant de parents, famille élargie, enseignants, même des amis ont fait l’éloge du cours de l’université et d’obtenir un emploi dans l’entreprise comme le seul chemin vers le bonheur. Même si la réalité n’est pas si étroite.
Étudier dans une université, sans parler d’une université qui a du prestige peut en effet être une expérience extraordinaire. Cependant, avoir un diplôme n’est plus une garantie d’obtenir un emploi bien rémunéré.
Pour certains secteurs comme le droit et la médecine, le baccalauréat est une condition préalable. Mais, le choix n’est certainement pas seulement cela, non?
Malheureusement, ce que nous devons admettre, c’est que tout le monde n’a pas accès aux études universitaires. Et la concurrence pour les meilleures universités n’est pas la seule option.
Il y a un fait important qu’il faut connaître. Selon Phil Edelston, l’un des directeurs généraux de la société Dylan Marketing Recruitment, a déclaré quelqu’un qui a été dans le travail pendant trois ans et peut démontrer des compétences réelles offre un potentiel beaucoup plus employable « que quelqu’un avec un diplôme sans rapport », a déclaré Edelston dans son écriture citée par The Guardian.
Selon lui, même dans certains emplois, l’expérience dans le monde réel compte bien plus que le fait de s’attarder sur le campus. Selon Edelston, un exemple dans le domaine du marketing numérique et des médias sociaux ne cesse de croître.
Edelston a dit qu’une personne peut effectivement chercher des possibilités d’emploi tout de suite sans avoir à aller à l’université. Bien qu’il ait également dit que cette étape serait plus difficile à passer. Mais c’est encore possible.
Dans un premier temps, Edelston pensait que ce serait difficile. Mais la persistance porte ses fruits. Selon lui, ce qu’on peut faire, c’est envoyer des candidatures aux entreprises en montrant l’initiative, l’expertise et les compétences dont elles ont besoin.
En outre, parlez aux consultants en recrutement, aux centres d’emploi locaux et aux centres de jeunesse pour obtenir des directives et utilisez également un réseau d’amis et de membres de la famille. Edelston dit qu’un réseau d’amis peut être la personne parfaite pour nous aider à trouver du travail, « alors il suffit de demander ».
Surtout maintenant que les temps sont tous faciles avec l’existence de LinkedIn et Twitter. Avec l’aide des médias sociaux, nous pouvons établir des relations professionnelles qui peuvent nous connecter aux bonnes personnes.
En effet, pour beaucoup de gens, la vie sur le campus est plus qu’un diplôme. C’est l’occasion de mieux nous connaître, de nous développer et d’avoir l’occasion d’apprendre quels domaines nous aimons. Les universités peuvent nous façonner, fournir des expériences de vie et former des opinions sur les domaines à étudier.
« Donc, si vous avez prévu d’aller à l’université, félicitations! Mais sinon, il n’y a pas besoin de s’inquiéter. Le monde n’est pas si étroit », a conclu Edelston.
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