BPJS Employment Publication Of Exercer un rapport financier 2023, Voici ses réalisations

JAKARTA - BPJS Employment a officiellement publié le rapport financier et le rapport de gestion du programme (LK-LPP) d’audit 2023 qui a été audité par le Bureau des comptes publics (KAP) Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Ma ros & Rekan, en contenant à nouveau avec succès l’opinion WTM (Normal sans modifiation). Le rapport a également été déclaré conformément au règlement présidentiel n ° 108 de 2013.

Le président du conseil de surveillance de l’emploi de bpjs, Muhammad Zuhri, a apprécié les résultats de l’audit, qui, selon lui, ne sont pas séparés de l’engagement et de la cohérence dans la bonne supervision du processus d’audit.

« Cette préparation WTM obtenue est la preuve que le rapport financier et le rapport de gestion du programme d’emploi bpjs ont été soumis conformément aux dispositions applicables », a déclaré Zuhri, dans sa déclaration du mercredi 10 juillet.

« Nous, le Conseil de surveillance, encourageons toujours à travers des conseils, des conseils et des considérations à la direction et à la direction à continuer d’innover pour améliorer la qualité des services, à optimiser le rendement d’investissement et, en particulier, à améliorer la couverture participative », a-t-il ajouté.

Pendant ce temps, le président directeur de l’emploi d’Anggoro, Eko Cahyo, a déclaré dans une déclaration écrite que la publication du rapport faisait partie de la transparence et de la responsabilité.

« La publication de ce rapport fait partie de la responsabilité et de la divulgation d’informations au public, ainsi que de preuve d’une gestion des fonds propre, responsable et conformément aux normes de comptabilité financière applicables », a déclaré Anggoro.

Au cours de l’année 2023, BPJS Employment a connu une bonne croissance de la participation, où le secteur des travailleurs non ASN, les travailleurs vulnérables et les travailleurs de l’écosystème villageois sont devenus le secteur qui contribue à la participation le plus important. Si l’accumulation, le nombre atteint 14,5 millions de participants ou croît de 44,96% par rapport à 2022. De sorte que le nombre total de participants actifs de bpjs Employment à la fin de 2023 a franchi 41,56 millions.

Cette croissance est le fruit d’une forte synergie avec toutes les parties prenantes pour optimiser la mise en œuvre des programmes de sécurité sociale de l’emploi conformément à Inpres numéro 2 de 2021.

Le fonds de gestion de l’emploi bpjs qui a également connu une augmentation de 13,48%. Enregistré jusqu’au 31 décembre 2023, le nombre atteint 712,3 billions de roupies.

Anggoro a déclaré que les fonds de travail étaient gérés et développés avec le principe de prudence pour fournir des résultats de développement optimaux. Même BPJS Emploi a été reconnu sur la scène internationale comme « très engagé Top Investment House » et « Les investisseurs les plus astuts des obligations de monnaie locales asiatiques 2023 » de The Assets.

En termes de paiement d’avantages, tout au long de 2023 BPJS Employment a versé 4,58 millions de créances d’une valeur de 53,51 billions de roupies, y compris les avantages d’une bourse d’une valeur de 346 milliards de roupies pour 91 050 cas.

Le nombre de ces créances a connu une augmentation sur la base d’une augmentation significative par rapport à l’année dernière pour les paiements des prestations de JKP entrant dans la deuxième année de mise en œuvre, les paiements des prestations de retraite et les bourses de bourse en continu.

« L’intérêt des bourses d’études est une forme d’assurance du pays par le biais de l’emploi bpjs afin que les jeunes générations puissent toujours obtenir une éducation décente après avoir été laissées par leurs parents. On s’attend donc à ce qu’ils soient en mesure de former des ressources humaines supérieures en tant que travailleurs qui travaillent sans crainte pour aller à « Indonesia Gold 2045 » », a déclaré Anggoro.

Pour améliorer la qualité des services, BPJS Employment présente de nouvelles conceptions dans tous les bureaux de succursale, l’optimisation de l’application Jamsostek Mobile (JMO) et la collaboration avec 7 104 centres de services aux accidents du travail (PLKK). BPJS Employment a également ouvert 64 canaux de services spéciaux PMI dans le pays et 3 canaux de représentation à Taïwan, en Corée du Sud et au Brunei Darussalam.

Pour les services d’information, BPJS Employment dispose d’un centre de contact facilement accessible, où et n’importe quand.

À la fin de sa déclaration, Anggoro espère qu’à l’avenir, la collaboration et les synergies qui ont bien évolué pourront continuer à accroître afin que la couverture de la participation puissent croître de manière durable.

« J’espère que ces réalisations et réalisations variées pourront être une capitale précieuse pour nous afin d’accélérer les efforts visant à étendre la couverture de la protection des programmes de sécurité sociale du travail afin que la protection des travailleurs prospère* et la couverture universelle de Jamsostek puissent être réalisées immédiatement », a conclu Anggoro.

Le chef de la branche d’emploi de BPJS Cilincing Heryani rotua Melasari a déclaré qu’avec le bon rapport de performance de 2023 et un certain nombre de réalisations réalisées par BPJS Emploi, il espère ajouter la confiance des parties prenantes qui ont collaboré avec BPJS Emploi.

« L’espoir, avec de bonnes réalisations financières rapportées et une série de réalisations, peut renforcer la confiance des parties prenantes qui ont collaboré », a expliqué Heryani.