Class Action : Apple aurait payé les femmes de faibles salaires

JAKARTA – Apple a reçu une action en action de groupe ou de classe le jeudi 13 juin. La société de technologie multinationale a été poursuivie pour avoir payé des employées femmes avec des salaires inférieurs. Comme l’a rapporté Reuters, cette action a été déposée par deux femmes qui travaillent depuis plus de dix ans chez Apple. Ils ont affirmé que plus de 12 000 travailleuses en Californie étaient payées inférieures aux travailleurs masculins malgré le même fardeau de travail. Deux travailleurs d’Apple ont également affirmé que l’entreprise accorderait des salaires inférieurs aux travailleuses en matière d’ingénierie, de marketing et d’AppleCare. Ces paiements inférieurs continuent d’être effectués systématiquement. Ils ont également expliqué dans la poursuite que les salaires initiales des femmes étaient fabriquées sur la base des attentes des salaires des travailleurs. La plupart des travailleurs donnent des chiffres plus élevés que les entreprises précédentes, de sorte qu’enquelles, de sorte qu’il

Pendant ce temps, Apple a déclaré dans un communiqué qu’il s’engageait à l’inclusion et à l’égalité dans les paiements. La société travaille même avec des tiers pour fournir des salaires adéquats. « Depuis 2017, Apple a atteint et maintenu l’égalité salariale entre les sexes et chaque année, nous nousassocions avec des experts tiers indépendants pour vérifier l’indemnisation totale de chaque membre de l’équipe et apporter des ajustements, si nécessaire, pour nous assurer que nous maintenons l’égalité salariale », a déclaré Apple. Bien que les développeurs d’iPhone tentent de se défendre, ils continueront d’être confrontés à des poursuites d’action de classe devant les tribunaux de l’État de San Francisco. S’ils perdent devant les tribunaux, l’entreprise pourrait avoir dû payer une indemnisation et une sanction non spécifiée.