Airlangga demande au KPUPR et au ministère des Finances de la socialisation de plus en plus sur Tapera

JAKARTA - Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, a demandé au ministère des Travaux publics et du Logement public (PUPR) et au ministère des Finances de mener une plus approfondie de la politique de salaire de Tapera en réduisant les salaires des travailleurs.

Pour votre information, la politique de salaire de Tapera en réduisant les salaires des travailleurs a déclenché diverses réactions publiques. En fait, les entrepreneurs et les syndicats rejetent explicitement ce programme parce qu’il est considéré comme ayant surpris les travailleurs.

« Cela doit être fait à nouveau l’objet d’une enquête avec la socialisation par le ministère de l’UPPR et le ministère des Finances », a-t-il déclaré lors du bureau du ministère de l’Économie, mercredi 29 mai.

Airlangga a également estimé que la politique de salaire de Tapera en réduisant les salaires des travailleurs doit être étudiée et évaluée plus avant. En particulier, en ce qui concerne les avantages et les avantages obtenus par les travailleurs liés à l’acquisition d’un logement et à la rénovation du logement.

« Tapera doit faire connaissance d’un éventuel avantage et bien sûr d’être étudié quels avantages peuvent obtenir les travailleurs », a-t-il déclaré.

Pour votre information, avec la politique de salaire de Tapera de réduire les salaires des travailleurs, les salaires des travailleurs privés et des employés seront réduits tous les mois.

Le montant des dépôts du programme Tapera est de 0,5% supporté par les employeurs. Ensuite, 2,5% des travailleurs touchés sont tirés du salaire. C’est-à-dire que les dépôts de Tapera seront versés par l’employeur et le travailleur lui-même.

De cette façon, le montant total qui sera alloué à Tapera est de 3%. Cependant, ce qui est réduit aux salaires des travailleurs n’est que de 2,5%.