Nurul Ghufron signalant les déwas du KPK au Bareskrim Polri

JAKARTA - Le vice-président de la Commission de KPK, Nurul Ghufron, a signalé le conseil de surveillance de KPK au Bareskrim Polri. Ce rapport a été fait le 6 mai.

D’après des sources de VOI, Ghufron a signalé parce que le conseil de surveillance de KPK a transmis aux journalistes des violations éthiques présumées qu’il avait commises.

On le sait, Ghufron est actuellement en cours d’une série d’audit éthiques pour avoir abusé présumé de son pouvoir de vice-président du KPK parce qu’il a aidé à transformer un employé du ministère de l’Agriculture (MoD). Dans ce processus, le conseil de surveillance de KPK fournit souvent des explications aux médias.

"... l’apparition d’un acte criminel d’insulte et / ou d’abus d’autorité lié à la remise à la presse de violations éthiques de la direction de la Commission d’éradication de la corruption au nom de Nurul Ghufron est suffisante et est prête à être jugée et géré par l’examen de violations du code de déontologie de la direction de KPK lié à l’intervention présumée de la mutation du ministère de l’ASN visée à l’article 310 du Code pénal et / ou à l’article 421 qui s’est produite à Jakarta au cours de la période jusqu’en mai 2024 », cité par les documents fournis par la source à VOI.ID, le 20 mai.

Le rapport de Ghufron a été enregistré sous le numéro LP / B / 138 / V / 24 / SPKT / Bareskrim Polri.

VOI a tenté de clarifier à Nurul Ghufron concernant le rapport qu’il a fait au conseil de surveillance de KPK. Cependant, aucune réponse n’a été reçue.

Rapporté plus tôt, le conseil de surveillance de KPK a tenu une audience d’éthique contre le vice-président de KPK, Nurul Ghufron, le mardi 14 mai hier. Ce processus a été effectué parce qu’il aurait abusé de son autorité soupçonné de s’occuper de la mutation d’un employé du ministère de l’Agriculture (MoD).

Au cours du procès, six témoins ont été convoqués et interrogés. Parmi eux, le vice-président du KPK, Alexander Marwata, et un employé du ministère qui a été assisté par le mutation.

L’employé dont le mutation était assisté par Ghufron est le gendre de son ami. Il a affirmé s’être déplacé parce que le sens de l’humanité et que le processus était injuste.

Parce que, lorsque l’employé propose une mutation, le rejet est fait en raison d’un manque de ressources humaines (RH). Cependant, l’employé est autorisé à démissionner lors de la demande.