Gaduh Jersei Anyar Timnas Indonesia, Comment faire face aux critiques sur les médias sociaux?

JAKARTA – Le nom d’Ernanda Putra est soudainement devenu viral récemment. La créatrice et fondatrice du groupe Makna est en discussion sur divers médias sociaux.

Viralement, Ernanda Putra ne peut être séparé du dernier lancement de jersei de l’équipe nationale indonésienne il y a quelque temps. Lundi (18/3/2024), l’équipe nationale indonésienne a officiellement lancé un nouveau jersei utilisant la marque locale Erspo au Space Center, SCBD. Ce nouveau jersei a même été utilisé par Pratama Arhan et al lors du match de qualification pour la Coupe du monde 2026, jeudi (21/3/2024), lorsque l’équipe Garuda a gagné 1-0 sur le Vietnam.

Mais malheureusement, cet jersei a récolté beaucoup de critiques, dont l’une est l’entraîneur Shin Tae-yong qui se plaint de la capacité à absorber la sueur. Cela a été révélé par le chef de l’Agence nationale indonésienne Sumardji.

« Donc, l’entraîneur Shin Tae-yong a protesté, ce qui signifie qu’il y a un peu d’inconfort en ce qui concerne le jersei d’entraînement », a déclaré Sumardji, citant Kompas.

« Donc, de la part d’Erspo a immédiatement réagi, demain sera remplacé par ce qui est souhaité », a-t-il poursuivi.

En plus de Shin Tae-yong, les produits d’Erspo ont également reçu des commentaires négatifs de la part des internautes et de l’ancien entraîneur de football Justin Laksana. C’est ici que la figure de Ernanda est de plus en plus sous le feu des projecteurs.

Il a été considéré comme non soulagé d’accepter les critiques des internautes au sujet de jersei qu’il a conçu. Au lieu de le recevoir comme une contribution, l’homme diplômé de l’Université Pelita Harapan semblait en fait « défier » des internautes et Justin.

La guerre de commentaires entre Ernanda et les internautes et Justin a attiré l’attention du public. Selon les internautes, Ernanda est trop fier pour accepter les critiques. Non seulement cela, il a également été jugé comme attaquant personnellement de Justin sur son compte X.

« Justin que je connais n’est que Justin Hubner, Timberlake et Bieber. Qui est-il soudainement devenu un créneau d’origine. Oom s’occupe de votre propre vie », a écrit Ernanda Putra en réponse aux critiques de Justin contre jersei de l’équipe nationale.

La critique est fondamentalement quelque chose de courant fait par les êtres humains. Quel que soit le métier, quel que soit le choix d’une personne, elle ne peut absolument pas être séparée de la critique. Cela semble être oublié par Ernanda Putra.

La psychologue Tika Bisono a déclaré que dans la pratique confrontée à la critique, une personne doit être habituée à faire face à la communication publique parce que la communication publique est différente de la communication individuelle. En outre, Tika a déclaré qu’il existe trois façons courantes d’une personne d’affronter la critique, à savoir asertif, non-assertif et agressif.

« Lorsqu’on est confronté à la critique de manière agressive, les résultats ne seront pas positifs, l’objectif est juste de faire sensation. Mais le résultat sera-t-il productif? Certes », a déclaré Tika à VOI concernant la réponse de Ernanda en acceptant les critiques.

En fait, selon Tika, ce qui devrait être fait pour les personnes qui font face à des critiques biaisées est de « disparaître » pendant un certain temps afin que la mauvaise perception d’elle disparaisse également. À la même occasion, Tika a dit comment les excuses sont toujours un mot difficile à dire pour certains habitants au milieu de la romance qui s’est produite.

« Chez nous, nous nous excusons d’abord, c’est toujours considéré comme le parti perdant, le parti humble », a-t-il poursuivi.

Gérer des critiques sur les réseaux sociaux n'est pas facile, mais cela ne signifie pas qu'il ne se peut pas faire de manière plus judicieuse.

Selon un certain nombre de références, ce qui doit être fait en premier, c’est qu’une personne n’a pas besoin de se sentir menacée lorsqu’elle est critiquée parce que la critique n’est pas en fait une attaque. La critique devrait être considérée comme un feedback valide qui peut aider une personne à mieux se développer et se développer.

En outre, faire face aux critiques calmement et professionnellement, il est également nécessaire. La réponse aux critiques émotionnellement ou défensivement est en fait considérée comme ne peut qu’aggraver la situation. Enfin, la critique devrait être vue comme une opportunité d’améliorer soi-même et d’améliorer la qualité.

Pendant ce temps, Tika Bisono a regretté l’attitude de PSSI qui a été jugée négligente dans cette agitation.

« Cela devrait être aussi un PR de PSSI, pourquoi seuls les concepteurs sont attaqués? », a déclaré Tika.

Dans ce cas, a déclaré Tika, cela se produit parce que les gens ont tendance à être des groupes de réflexions réelles de groupe. Dans « Groupethink: Definition, Signes, Exemples, And How to évid It » Derek khabarit analyser les pensées des groupes réelles ou ou croyant. En psychologie, ce terme est connoté négativement.

« Les pensées de groupe ont abouti à des décisions imprudentes et erronées. Cela intervient entre autres parce que le groupe n’a pas envisagé de visibilité d’autres, parce que la motivation parvient à un certain consensus », a déclaré akare.