Le gouvernement provincial de Kaltim Jaring 7 800 employés honorés suivent la sélection de l’ASN
SamarINDA - Le gouvernement provincial du Kalimantan oriental (Kaltim) assure la collecte d’environ 7 800 employés honoraires ou non fonctionnaires civils d’État (non-ASN) dans l’environnement provincial pour suivre la sélection de l’ASN en tant qu’employés du gouvernement avec des accords de travail (PPPK).Le chef de l’Agence régionale d’emploi (BKD) Kaltim, Deni Sutrisno, a déclaré que cette sélection avait été effectuée pour assurer le nombre et les capacités de personnel non ASN dans le cadre du gouvernement provincial de Kaltim. Leur participation à la sélection est une exigence absolue pour pouvoir être incluse dans la collecte de données.« Le nombre d’environ 7 800 non-ASN peut être coordonné dans le règlement des travaux non-ASN jusqu’à la fin », a-t-il déclaré à Samarinda, cité par Antara, dimanche 24 mars.Les non-ASN qui sont nommés pour être améliorés en ASN doivent certainement suivre une sélection qui fonctionne pour mesurer les capacités en question.En outre, a expliqué Deni, son parti attend toujours des instructions techniques (Juknis) du ministère de l’Utilisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (KemenPAN-RB) liées à la sélection.Deni a ajouté que de plus amples informations concernant la sélection des travailleurs non-ASN à Kaltim seront soumises à la prochaine occasion.Au total, il recrut 9 456 appareils civils d’État (ASN) d’ici 2024.« Sur le total de 9 456 ASN qui seront recrutés, jusqu’à 261 formations sont réservées aux employés civiques potentiels (CPNS) et les 9 195 autres pour les employés du gouvernement avec des accords de travail (PPPK) », a déclaré Deni.Deni a expliqué que le recrutement du PPPK de cette année est mis sur les services de base, tels que l’éducation, la santé, les médecins spéciaux et le personnel technique.« Le processus de recrutement de l’ASN à Kaltim devrait commencer vers avril ou mai 2024 », a-t-il ajouté.Deni a souligné que la sélection se fera toujours en tenant compte de la qualification et de la compétence des candidats.