Hartadinata Eternal présente un nouveau logo

JAKARTA - PT Hartadinata Abadi Tbk (HRTA) a présenté aujourd’hui, mercredi 20 mars, son nouveau logo pour marquer le pas de l’histoire de la réalisation de l’entreprise en tant qu’une société d’or intégrée à premier plan en Indonésie tout en représentant l’engagement ferme de Hartadinata à l’innovation, à la croissance et à un leadership de marché constant ainsi qu’à un nouvel esprit pour 2024 et pour l’avenir.

En tant qu’entreprise qui existe depuis plus de 20 ans en Indonésie, Hartadinata a relevé divers défis avec la bonne stratégie commerciale et a mis en avant le courage de devenir un pionnier qui continue d’innover pour répondre aux besoins du marché et maintenir la confiance des consommateurs, des collectifs, des investisseurs et des partenaires dans l’industrie de l’or et des bijoux en or.

« Notre nouveau logo symbolise notre engagement imminent à l’innovation et à l’excellence dans l’industrie de l’or. Ce logo marque un moment important de notre parcours, nous pousse vers un niveau de réussite plus élevé et réaffirme notre position de pionnier dans l’industrie de l’or indonésienne », a déclaré Pedro Sunanto, président directeur de Hartadinata.

HRTA a été la première société d’or indonésienne à devenir une entreprise ouverte bien performante. En tant que l’un des pionniers de l’industrie, HRTA a également réussi à travers une tempête de volatilité du marché qui a été aggravée par la pandémie de COVID-19.

L’introduction de produits innovants tels que microgold, bulburg protection, en plus de solutions numériques innovantes telles que l’application EmasKita, renforce toujours sa réputation en tant qu’innovateurs industriels. La collaboration stratégique et les filiales engagées dans divers domaines de l’industrie non seulement élargir l’empreinte du marché de l’hor, mais aussi transformer le paysage marketing de l’or grâce à une approche intégrée.

« Grâce à l’innovation, à la collaboration stratégique et à la formation de enfants d’entreprises, nous avons grandi pour devenir une société d’or intégrée en Indonésie et non plus seulement une fabrication », a déclaré Vera.

Suite au lancement d’un nouveau logo qui est également la base de la direction de l’entreprise à l’avenir, HRTA a décrit une série d’initiatives stratégiques pour l’année prochaine. Cela inclut l’accent continu sur l’innovation de produits, en particulier dans le segment des bijoux avec la marque Ardore et les produits en or avec la marque Emasku. Emasku et Ardore sont des innovations de produits de HRTA qui prennent en compte les besoins et les désirs du marché en matière de produits de qualité, sûrs et fiables.

L’année 2024 est un moment important pour que HRTA renforce l’écosystème de l’entreprise grâce à des stratégies et à des programmes de partenariat stratégiques non seulement avec les acteurs nationaux de l’industrie des bijoux et de l’or, mais aussi avec des acteurs commerciaux en dehors de l’industrie, tels que les institutions financières et d’autres institutions. L’engagement initial de HRTA à rendre l’or inclusif pour tous les niveaux de la société indonésienne restera également une priorité dans le cadre de la vision et de la mission de l’entreprise.

Parallèlement à la performance de HRTA sur le marché d’exportation de bijoux en or et en regardant le potentiel d’un marché d’exportation pour les produits bijoux en or, HRTA prévoit également de développer un marché d’exportation vers plusieurs pays en dehors de l’Inde et des Émirats arabes unis tels que Singapour, le Vietnam, les États-Unis et l’Europe.

« Le courage, l’innovation, la collaboration stratégique, la diversification et la construction d’un écosystème industriel fort sont l’un des clés pour être en mesure de répondre aux besoins du marché qui ont changé depuis les 2 à 3 dernières années », a déclaré Pedro.

Au niveau national, HRTA élargira son parcours de vente au détail cette année, avec l’objectif d’expansion de 83 points de vente en 2023 à au moins 100 points de vente d’ici la fin de 2024.

« divers plans d’expansion de l’entreprise sont mis en œuvre pour atteindre des objectifs ambitieux, notamment une croissance des revenus de 30% en glissement annuel et une augmentation du bénéfice net de 15% en glissement annuel », a ajouté Deny Ong, directeur des finances de Hartadinata.