Google PHK Des centaines d’employés malgré un record de profits, accusés de remplacement par l’IA

JAKARTA - Google, la plus grande société technologique au monde, a annoncé une vague de licenciements massifs. Cela laisse des inquiétudes quant au fait que l’intelligence artificielle (IA) remplace les travailleurs humains, même si l’entreprise a enregistré un bénéfice record. Au cours du mois dernier, environ 1 000 employés de l’équipe de vente, du matériel et de l’ingénierie de Google ont été licenciés, confirmant que plusieurs centaines d’employés de chaque équipe étaient touchés.

Bien que Google ait signalé un bénéfice net de 20,7 milliards de dollars américains (323,8 billions IDR) au quatrième trimestre de 2023, soit une augmentation de 52% par rapport à l’année précédente, l’entreprise a connu une baisse du nombre d’employés de quatre%. La décision de licenciement fait suite à la tendance que d’autres entreprises technologiques telles que Amazon, Microsoft, Discord et Ebay ont également connu des licenciements de masse de dizaines de milliers d’employés au cours des 12 derniers mois.

Les employés de Google ont commencé à s’opposer à cette politique de licenciement, certains d’exprimant leur mécontentement. L’ingénieur logiciel de Google, Diane Hirsh Theriault, a écrit sur LinkedIn que les dirigeants de l’entreprise « sans esprit tentent de montrer une direction biaisée (IA) tout en tuant leurs ressources en or ».

Des réactions sévères sont également venues du syndicat des travailleurs d’Alphabet, qui a dénoncé le licenciement comme une mesure inutile. Ils ont souligné que leurs membres et leurs collègues ont travaillé dur pour produire de grands produits pour les utilisateurs, et que l’entreprise ne peut pas continuer à licencier leurs employés tout en enregistrant des milliards de dollars de bénéfices trimestriels.

L’un des employés touchés par les licenciements, Kenneth Smith, a exprimé sa déception quant à la façon dont l’entreprise gère cette situation. Il a exprimé sa désapprobation dans un post sur LinkedIn, citant que l’entreprise ne reconnaissait pas les droits humains des employés licenciés.

Pendant ce temps, Google a lancé un nouveau modèle de langue majeure (LLM) nommé Goose, qui est développé pour une utilisation interne et est formé avec plus de 25 ans d’expérience en génie d’entreprise. Goose peut répondre à des questions sur les technologies spécifiques de Google, écrire des codes en utilisant des piles de technologies internes et soutenir de nouvelles capacités telles que l’édition de code sur la base d’instructions dans le langage naturel.

Ce licenciement massif intervient à l’annonce d’investissements massifs des entreprises technologiques dans le développement de l’intelligence artificielle. Google et Amazon, par exemple, ont confirmé des investissements de millions de dollars dans des startups d’IA telles que Anthropic. Cependant, les analystes pensent que ces licenciements font partie des efforts de l’entreprise pour simplifier les opérations et s’adapter aux changements du marché.

Bien que les licenciements liés à l’IA soient encore relativement faibles, les entreprises technologiques devraient continuer à envisager de licenciements en raison de leur objectif sur le développement de technologies d’IA. En réponse à ce licenciement, le PDG de Google, Sundar Pichai, a affirmé que l’entreprise se concentrerait davantage sur le développement d’IA et de plates-formes de comptage personnels qui aideront.

Cependant, ces licenciements massifs suggèrent que bien que les entreprises technologiques connaissent une augmentation significative du bénéfice, elles prennent toujours des coupes d’emploi dans le cadre d’une stratégie de restructuration et de développement de technologies d’IA plus sophistiquées.