Al Azadhad veut se réfugier à Liverpool, éliminateur de transfert record mondial

JAKARTA - Le club saoudien Al Azadhad est prêt à battre un record mondial de transfert lors du recrutement de la star de Liverpool Mohamed Salah. Bien que Salah n’ait pas l’intention de partir d’Anfield, cette offre intéressante pourrait être envisagée par Liverpool.

Alaszhad attend toujours mal. Au début de saison, le club de la Liga Pro d’Arabie saoudite a demandé un prix de 150 millions de livres sterling à Liverpool.

Cependant, l’offre a été rejetée par les Reds. L’un d’eux prouve qu’il apporte toujours une contribution importante qui amène Liverpool au sommet du classement de la Premier League 2023/2024.

Si vous réussissez le champion, Liverpool égalera à la réalisation de Manchester United, qui est 20 fois champion de la ligue. Actuellement, Red est en concurrence étroite avec Manchester City.

Après avoir été rejeté, Al Azadhad n’a apparemment pas abandonné. Ils attendent toujours tort. Cette fois, sans tolérer, le club est prêt à battre un record mondial de transfert.

Alaszhad prépare 234 millions d’euros, soit 3,9 billions de roupies, pour l’achat du capitaine de l’équipe nationale égyptienne.

Le transfert a battu un achat record de Neymar en 2017. À ce moment-là, le Paris Saint-Germain a acheté Neymar à Barcelone pour 222 millions d’euros.

L’offre d’Al Azadhad sera probablement acceptée par Liverpool. De plus, le contrat de Salah expirera en 2025. Avec l’âge de Salah, qui n’est plus jeune et son contrat entre dans la fin, l’offre d’Al Azadhad est certainement très bonne.

La contribution de la Salah est importante pour Liverpool. Cependant, le club est prêt à libérer ses joueurs s’il y a une offre assez satisfaisante.

Cependant, Salah prévoit de rester à Anfield. Auparavant, Salah aurait quitté Liverpool après que le manager jurgen Klopp ait annoncé sa démission après la fin de la compétition.

Selon des sources internes du club, Salah espère résoudre le contrat jusqu’en 2025. En fait, il est prêt à accepter une prolongation de contrat d’un an de plus.