Le Médiateur Exhorte Le Président Jokowi à Publier Un Décret Présidentiel Interdisant La Double Position Dans Les Et D’Etat
JAKARTA - Le Médiateur indonésien exhorte le président Joko Widodo (Jokowi) à émettre un règlement présidentiel (Perpres) clarifiant les restrictions sur le placement d’une personne dans un poste structurel et fonctionnel dans une entreprise d’État ....
Ceci est fait pour empêcher l’apparition de doubles positions dans les entreprises de plaques rouges comme plus tard souvent venir à l’attention du public.
« Nous avons donné une note au président pour qu’il émete un décret présidentiel restrictif afin qu’il puisse être exécuté efficacement », a déclaré Ahmad Alamsyah Saragih, membre du Médiateur, lors du lancement du rapport annuel du Médiateur en 2020, qui s’est tenu en ligne et diffusé sur YouTube, le lundi 8 février.
Cité dans le rapport ombusman, 397 commissaires ont indiqué des doubles postes dans les entreprises d’État et 167 postes de commissaires doubles dans les filiales de BUMN en 2019.
Non seulement cela, le Médiateur a également constaté la domination d’un certain nombre de ministères et de certaines institutions dans le placement de commissaires dans ce qu’on appelle les entreprises dites d’État avec 112 commissaires d’entreprises d’État a indiqué de multiples postes dans des non-ministères; 254 commissaires ont indiqué plusieurs postes au ministère; et 31 commissaires d’OES viennent du milieu universitaire.
De retour à Alamsyah, il a déclaré que le double poste dans l’entreprise de plaques rouges était dû aux efforts visant à augmenter la rémunération ou le salaire de l’entreprise à ses employés.
« Il s’agit uniquement d’une question de rémunération. Nous devons être honnêtes parce que nous avons l’habitude d’avoir des difficultés pour diverses raisons », a-t-il dit.
« Après avoir exploré et rencontré M. Erick Thohir, notre conclusion, cette position est seulement un problème est d’améliorer la rémunération, at-il ajouté.
Ainsi, à l’avenir, la question de ce double poste est demandée à être examinée par le gouvernement afin de créer un sentiment de justice pour les autres fonctionnaires.
« La façon dont nous devons réfléchir à la façon d’augmenter la rémunération n’interfère pas avec le sens de la justice envers les autres fonctionnaires eux-mêmes », a-t-il conclu.