Prokes Tight And Disciplined, The Key To Success GEB Pltu Celukan Bawang Nihilkan Case Of COVID-19

JAKARTA - Protocoles de santé stricts, la discipline, et l’application de sanctions strictes sont la clé du succès de PT General Energy Bali (GEB) Pltu Celukan Bawang dans la suppression des cas COVID-19 dans l’environnement de travail.

Depuis le jeudi 21 janvier, aucun employé ou dirigeant d’entreprise n’a contracté le coronavirus. La déclaration a été transmise par Genneral Affair PT GEB PLTU Celukan Bawang Indriati Tanu Tanto à VOI.

« Donc, si c’est serré ici. Tous doivent respecter les protocoles de santé, qu’ils soient employés de pays étrangers ou d’Indonésie. Nous n’hésitons pas non plus à réprimander. Par exemple, s’il y a des employés qui ne portent pas de masque, soit parce qu’ils oublient et ainsi de suite », explique Indriati.

Ces prokes stricts sont efficaces depuis le début de la période pandémique, mars 2020. Tout employé qui vit dans un désordre d’entreprise n’est pas autorisé à sortir à moins qu’il y ait un intérêt très urgent. Et vice versa. Pour les employés qui vivent à l’extérieur, l’entrée est interdite et ne fonctionne qu’à domicile.

« Prokes était lourdement gardé, jusqu’à ce que le directeur du GEB présente ses excuses aux fonctionnaires offensés pour avoir été brièvement détenus pour avoir vérifié à la porte d’entrée lors d’une visite le 29 décembre de l’année dernière », a déclaré Indriati.

« Depuis le début de la pandémie, nous avons pris des règlements stricts. Une fois que les étrangers ne sont plus autorisés à entrer sur notre territoire, à partir de cette marche, nous n’avons plus vraiment été à l’entrée et à l’extérieur », a-t-il ajouté.

Entre juillet 2020 et 2021, il y a une petite « marge de manœuvre » donnée par l’entreprise sans compromettre l’étanchéité des prokes. C’est juste que, a-t-il poursuivi, la permission de la direction est requise comme accès à l’extérieur et à l’extérieur des employés.

« En outre, nous avons également des restrictions dans les domaines dans lesquels les étrangers peuvent encore entrer ou non. Ensuite, il ya une porte qui est ouverte spécifiquement parce qu’il n’est pas possible que les étrangers ne peuvent pas entrer. Mais l’entrée limitée sur le terrain n’arrive pas au siège social », a-t-il déclaré.

La rotation des travailleurs, qu’ils soient indonésiens ou chinois, est également effectuée correctement. Dans un certain laps de temps, il ya des travailleurs dans le désordre de l’entreprise qui retournent en Chine ou à Jakarta. Eh bien, pour le processus de rotation de travailler dans un environnement d’entreprise à travers une longue période.

Par exemple, a poursuivi Indriati, qui est rentré de Chine a dû débarquer à Jakarta pour un processus de quarantaine d’une semaine. Après cela, il était nouveau à Bali. En arrivant au mess de l’entreprise, les travailleurs sont tenus de mettre en quarantaine pendant 14 jours dans la chambre.

« Et il ne peut pas sortir du tout. Mangez et toutes les nécessités que nous envoyons. De là, il est également strict d’utiliser PPE. Il en va de même pour les Indonésiens. de Jakarta à Bali a été mis en quarantaine pendant 14 jours dans la chambre. »

« Après cela, il y avait un médecin du centre de santé le plus proche qui est venu pour vérifier, vraiment pas une personne en bonne santé. Si la santé peut fonctionner comme d’habitude.

Indriati a déclaré que son parti fournit également régulièrement une aide sociale aux résidents locaux aux gouvernements locaux. L’aide a commencé à partir de riz, d’huile de cuisson au lait et de nouilles instantanées. Pour les groupes de récifs cadets, par exemple, PT GEB fournit des masques à distribuer au grand public.

« Il y a aussi des dispositifs médicaux que nous aimons pour le Groupe de travail COVID-19. Ils le partageront », a-t-il conclu.