Depok Restreint L’ASN Hors De La Zone Pendant Les Vacances De Fin D’année
JAKARTA - Le gouvernement de la ville de Depok dans la province de Java-Ouest restreint l’appareil civil d’État (ASN) dans le champ d’application du gouvernement de la ville voyageant hors de la région pendant les vacances de fin d’année.
Le maire de Depok, Mohammad Idris, a déclaré que l’ASN dans le gouvernement de la ville de depok et leurs familles sont priés de ne pas voyager en dehors de la région pendant les vacances plus tard cette année.
L’ASN qui souhaite voyager à l’extérieur de la région, selon la lettre circulaire du maire de Depok, devrait examiner la carte de zonage du risque de transmission covid-19 et prêter attention aux politiques et règlements du gouvernement local d’origine et de destinations de voyage concernant les restrictions à l’entrée et à la sortie des personnes.
Selon la lettre circulaire du maire, valable jusqu’au 8 janvier 2021, l’appareil civil d’État qui se rendra à l’extérieur de la région pendant les vacances de fin d’année doit également se conformer aux protocoles de voyage et aux protocoles de santé établis par le gouvernement pour empêcher la transmission du coronavirus.
« Le gouvernement de la ville de Depok a également resserré l’octroi de permis de congé à l’ASN pendant les vacances de Noël et du Nouvel An », a déclaré Idris à Depok, a rapporté Antara, vendredi 25 décembre.
Selon la lettre circulaire n° 800/614-Huk/BKPSDM du maire de Depok, les chefs d’appareil régionaux doivent appliquer des dispositions strictes, sélectives et responsables dans l’octroi de permis de congé en dehors du congé partagé à l’ASN.
L’octroi de permis de congé, conformément à la circulaire, doit tenir compte des aspects des besoins et des intérêts de l’asn et prêter attention au règlement gouvernemental n° 17 de 2020 sur la gestion des fonctionnaires et le règlement gouvernemental n° 49 de 2018 sur la gestion des fonctionnaires avec des accords d’emploi.
Le chef du dispositif régional est tenu de s’assurer que ses employés suivent les dispositions de la lettre circulaire du maire et d’imposer des sanctions aux salariés qui se sont avérés avoir commis des infractions se référant au règlement gouvernemental n° 53 de 2010 sur la discipline des fonctionnaires et le règlement gouvernemental n° 49 de 2018 concernant la gestion des fonctionnaires avec des accords d’emploi.