Le Projet De Loi Visant à Créer Des Emplois A Une Chance De Nous Ramener à L’ère Néerlandaise

JAKARTA - Le projet de loi (projet de loi) sur la création d’emplois (Cilaka) est terminé discuté. Le gouvernement a immédiatement soumis son projet à la Chambre des représentants (DPR). La classe ouvrière a refusé violemment parce qu’elle était considérée comme une menace pour leur vie. Consciemment inconscient, ce pays répète l’époque où le peuple indonésien vivait et travaillait sous le colonialisme néerlandais.

Le Congrès de l’Alliance syndicale indonésienne (KASBI) et le Syndicat des industries des médias et de la création pour la démocratie (SYNDICATION) ont complété un certain nombre de points inquiétants contenus dans le projet de loi Cilaka. Premièrement, le projet de loi est considéré comme un sacrifice de l’aide sociale et la protection des droits démocratiques des travailleurs. La seconde est une question de convivialité pour les investisseurs qui peut être un couteau à double tranchant. La deuxième préoccupation est raisonnable compte tenu de la déclaration du président Joko Widodo (Jokowi) qui, selon lui, est prêt à « mordre » la barrière de l’investissement.

Le projet de loi Cilaka peut faciliter la mise à pied massive des investisseurs (entreprises). Le statut des employés reste de plus en plus loin dans les vœux pieux. Le projet de loi de Cilaka donne également aux investisseurs la possibilité de sévir contre l’abolition des pénalités pour emploi. Et pas moins fondamental que tout est l’application de salaires horaires qui suppriment automatiquement le salaire minimum.

En regardant certains des points contenus, en un coup d’œil, nous pouvons voir la similitude des conditions avec l’Indonésie à l’époque coloniale, lorsque la vie de son peuple sous domination coloniale. Une chronique du magazine Tempo intitulée Salary (and Corruption) Of All Time (1983) écrite par Ong Hok Ham expliquait la pensée du gouvernement colonial qui, à l’époque, considérait que l’argent de l’État pouvait être alloué à des questions plus importantes que le financement des employés qui travaillaient pour eux.

« Et là, le pays est en fait confronté à une deuxième difficulté: déterminer le nombre réel dont le fonctionnaire a réellement besoin, parce qu’il ya des fonctionnaires qui ont un devoir politique et doivent vivre un certain style pour le bien de la dignité. En outre, dans des communautés comme l’Indonésie, il y a encore de grands problèmes familiaux : non seulement les épouses et les enfants, mais aussi les frères et sœurs », peut-on lire.

Tiré loin en arrière, ce genre d’état a également été trouvé à l’époque du royaume de Mataram. En tant que royaume traditionnel, ils n’allouaient pas les biens du roi pour payer ses fonctionnaires. Les trésors du roi furent ensuite utilisés à des fins politiques et militaires. À l’époque, les fonctionnaires avaient le pouvoir sur le peuple. C’est à partir de ce pouvoir qu’ils font de l’argent.

Dévasté par 'maruk'

À la fin du XVIIIe siècle, le progrès économique et la présence du COV ont entraîné des changements. Pas un très bon changement, malheureusement. À cette époque, la vente et l’achat de postes ont commencé. Des positions telles que les régents, demang, à bekel a commencé à devenir une marchandise d’achat et de vente par le roi ou les titulaires lungguh (priayi) à ceux qui sont fous de pouvoir. Il est dit que la position de régent a ensuite été évalué à 10 mille reals ou plus.

« Le prix doit être payé avant que le poste ne soit occupé. Ce type de commercialisation aide les finances du pays, mais c’est un énorme fardeau pour la société. Parce que, toute la supervision financière par le centre si lâche à tous.

L’achat et la vente de ces positions ouvrent des possibilités à n’importe qui, tant qu’ils ont de l’argent. Ainsi, les familles des rebelles, des commerçants chinois ou du privé néerlandais occupaient également ces positions. Cela a un impact sur le sort des travailleurs. L’argent parle plus fort. La position du pouvoir est sommaire. Le gouvernement n’a pas suffisamment de pouvoir pour s’immiscer dans les affaires des propriétaires de capitaux et de ses travailleurs, y compris lorsque de nombreuses décisions sont impartiales pour les travailleurs.

Le système rongeait également le COV de l’intérieur. Comme le cerveau de la commercialisation ci-dessus, le COV effectivement eu de la difficulté à embaucher des employés. En fait, la puissance du COV à l’époque était considérée comme l’équivalent de la batavia. Imaginez, le COV pourrait emprunter plus aux rois ainsi que devenir les plus grands rois cukong en Indonésie.

Au fil du temps, la maladie est devenue de plus en plus apparente. Le COV s’est appauvri en même temps que ses fonctionnaires se sont enrichis. Cette condition a été enregistrée multatuli dans le travail de sa mère, Max Havelaar. Ceux qui sont censés négocier au profit de l’employeur essaient plutôt de profiter d’eux-mêmes.

Les commentaires acerbe de Multatuli: Je pense qu’il est important de s’attendre à ce qu’ils ne soient pas arrogants au début du mandat et surtout pas lents et apathiques dans les dernières années de leur gouvernement.

L’investissement pour qui ?

Néanmoins, il y a un certain nombre de choses qui peuvent être imitées à partir du système d’appréciation des travailleurs dans le passé. La question du processus de congé qui a commencé à être introduit au XIXe siècle, par exemple. Jean Gelman Taylor, dans le livre Social Life in Batavia raconte comment le congé de l’époque était très attendu par les fonctionnaires du gouvernement et de l’armée.

« Avec l’introduction du système des congés, les fonctionnaires et les militaires obtiennent un salaire pendant deux ans en Europe. Le montant de la pension ajoutée leur permet également de prendre leur retraite en Europe. Le système de congé ne fournit pas seulement la récupération physique. Le système offre également une sorte de renouveau spirituel et intellectuel à sa place d’origine. Il s’agissait d’un congé tant attendu et également planifié par les employés », a-t-il déclaré.

D’après les diverses histoires ci-dessus, le gouvernement d’aujourd’hui devrait être en mesure de réfléchir. Soyez prudent avec les choses qui peuvent rendre la composition du gouvernement d’aujourd’hui très coloniale, même si les questions coloniales ont un côté humain.

Après tout, l’ouverture de la Constitution (UUD) 1945 n’a jamais exigé quoi que ce soit sur l’investissement, sauf qu’il est bénéfique pour la vie des enfants de la nation. Avec des politiques susceptibles d’étrangler les travailleurs locaux, comment est-il possible de parler des avantages pour les enfants de la nation?

Et n’oubliez pas la rime de W.S Rendra :

Certains étaient armés, d’autres blessés.

Certains sont assis, d’autres sont occupés.

Certains sont abondants, d’autres sont drainés.

Et nous sommes ici pour demander:

« À qui de bonnes intentions êtes-vous pour?

De quel côté êtes-vous ?