Licenciements De 700 Employés Chez Garuda Indonesia, Directeur Général : C’est Une Décision Difficile

JAKARTA - La compagnie aérienne nationale, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, aurait mis à pied 700 de ses employés. La politique entrera en vigueur à compter du 1er novembre 2020.

Le Président directeur de Garuda Indonesia, Irfaniaputra, a déclaré que, dans le cadre des informations concernant les licenciements de Garuda Indonesia pour un certain nombre d’employés, son parti a déclaré que, fondamentalement, la politique appliquée était le règlement rapide de la période du contrat des employés avec le statut de travail contractuel.

« Jusqu’à 700 employés sont des travailleurs contractuels qui, depuis mai 2020, ont subi une politique de congés sans solde en raison de la baisse de la demande de services de vol pendant la pandémie. Grâce au règlement anticipé du contrat, Garuda Indonesia s’assure qu’elle remplira tous les droits des employés concernés conformément à la réglementation applicable, y compris le remboursement anticipé des obligations de l’entreprise envers la période restante du contrat des employés », a déclaré Irfan dans une déclaration écrite reçue par VOI, mardi 27 octobre.

Irfan a déclaré que cette politique était une décision difficile qui a dû être prise après avoir fait divers efforts de sauvetage pour assurer la durabilité de l’entreprise au milieu des défis de l’impact de la pandémie COVID-19.

« Dès le départ, les intérêts des employés ont toujours été notre priorité absolue. Lorsque d’autres compagnies aériennes ont commencé à mettre en œuvre des politiques de réduction des effectifs, nous avons continué à nous efforcer d’optimiser les mesures stratégiques pour assurer l’amélioration des performances de l’entreprise dans l’intérêt des employés et l’avenir de l’activité de Garuda Indonesia. Cependant, à ce stade, cependant, nous devons prendre des décisions difficiles au milieu d’une situation qui est encore pleine d’incertitude »,a expliqué Irfan.

Irfan a également exprimé sa gratitude aux employés de Garuda Indonesia qui ont été touchés par cette politique, pour leur dévouement et leur contribution à l’entreprise à ce jour. Au-delà de ses attentes, cette pandémie aura un impact à long terme sur la performance de l’entreprise dans laquelle Garuda Indonesia n’a pas montré d’amélioration significative à ce jour.

« Toutefois, nous croyons que toutes les étapes et améliorations que nous continuerons de faire à l’avenir peuvent soutenir les efforts de redressement des performances de Garuda Indonesia pour survivre à la crise pendant la pandémie et renforcer les bases de la durabilité de l’entreprise à l’avenir », a conclu Irfan.