Loi TNI-Polri Si Les Entreprises Dans La Lutte DKI Pendant La Supervision PSBB

JAKARTA - Chef du département de la main-d’œuvre, la transmigration, et l’énergie de DKI Andri Yansyah a confirmé qu’il va demander de l’aide dans les rangs de la TNI et la police nationale s’il ya des entreprises qui se battent pendant la supervision des protocoles de santé au cours de la capitale PSBB.

« L’implication du tni et du polri est nécessaire si nous trouvons de la résistance ou des obstacles en nous effectuant des contrôles de surveillance dans les bureaux ou les entreprises », a déclaré M. Andri lorsqu’on l’a contacté, lundi 14 septembre.

Toutefois, tant que l’entreprise ne se bat pas et n’entrave pas le processus de surveillance, Andri ne déploie que les rangs du Dki Disnakertransgi pour superviser.

Depuis la mise en œuvre de la première période de psbb en avril jusqu’à présent appliquée à nouveau, Andri a admis qu’aucune entreprise n’a résisté lorsque le lieu de l’entreprise a été effectué des contrôles de conformité limitant la capacité des employés et les protocoles de santé.

« Pendant tout ce temps, nous n’avons pas d’obstacles. pour l’instant, nous pouvons encore mener une surveillance interne sur le terrain », a déclaré Andri.

La mise en œuvre du BFP durera deux semaines jusqu’au 27 septembre. Toutefois, il ne ferme pas la possibilité que le gouverneur de la DKI Jakarta Anies Baswedan prolonge la limite.

Anies a déclaré que les bureaux gouvernementaux et privés ont également contribué à la nouvelle grappe de cas positifs de COVID-19. Par conséquent, cette fois, les restrictions sociales à grande échelle (BFP) seront axées sur le secteur des bureaux.

« Nous assistons à une augmentation significative et nous devons prendre des mesures pour traiter les cas de COVID-19 à Jakarta », a déclaré Anies.

De plus, à l’heure actuelle, Anies permet aux employés de l’entreprise de travailler dans des bureaux dont la capacité totale est maximale de 25 %.

« Si certains employés doivent travailler dans un bureau, la direction d’une entreprise privée absurde doit limiter tout au plus 25 p. 100 des employés au lieu de travail et en même temps », a déclaré M. Anies.

Anies a appelé les dirigeants à apporter des ajustements liés aux services publics de base qui nécessitent plus de 25 pour cent de leurs employés. Y compris s’il y a un cas positif d’activités de bureau, alors le gouvernement provincial peut forcer la fermeture de l’endroit.