LPEI Soutient L’application De La Loi Et Met En œuvre Une Bonne Gouvernance D’entreprise
JAKARTA - L’Institution indonésienne de financement des exportations (LPEI) a affirmé son soutien à l’application de la loi tout en maintenant le principe de la présomption d’innocence. LPEI applique systématiquement une tolérance zéro à la corruption dans l’environnement de travail et toutes les parties prenantes de LPEI.
Le directeur exécutif de Lpei, Rijani Tirtoso, a affirmé que LPEI respecte les mesures d’application de la loi dans le traitement des cas qui se produisent.
« Nous suivrons le processus conformément aux dispositions applicables et coopérerons pendant le processus juridique en tant que forme de responsabilité de LPEI dans la mise en œuvre d’une bonne gouvernance d’entreprise / GCG », a déclaré Rijani dans une déclaration écrite le vendredi 7 janvier.
Rijani a expliqué, afin de renforcer la gouvernance et la mise en œuvre du mandat de LPEI, depuis 2018 jusqu’à présent, la direction de LPEI a travaillé dur pour améliorer considérablement toutes les activités en mettant en œuvre un code de conduite avec des sanctions claires et fermes pour prévenir les irrégularités. L’institution renforce également la gestion des risques en améliorant la qualité des ressources humaines liées à la sensibilisation aux risques liés au risque de crédit, au risque opérationnel, au risque juridique, y compris le risque de réputation, au principe de précaution et au GCG.
Un certain nombre d’initiatives menées par LPEI pour renforcer la gouvernance et les ressources humaines comprennent la collaboration avec l’Inspection générale du Ministère des finances pour mettre en œuvre un système de dénonciation dans une application judicieuse; en collaboration avec la KPK pour enregistrer et prévenir la gratification dans l’application de la gratification en ligne (GOL); cela inclut de s’assurer que tous les responsables de LPEI déclarent la richesse dans LHKPN et que les rapports LPEI atteignent 100%.
Rijani a ajouté que LPEI a renouvelé le Pacte d’intégrité en 2020 et que tous les employés de LPEI sont tenus de signer le pacte d’intégrité. LPEI a également procédé à un examen des politiques et procédures visant à prévenir les opportunités et à anticiper les actes de corruption tels que: manuels de financement; et Connaissez vos employés et connaissez vos clients.
« Tous les rangs de LPEI se sont engagés à toujours défendre les valeurs culturelles lpei, à savoir la fiabilité, la fiabilité, l’unicité, l’excellence du service et le travail d’équipe (TRUST). Nous internalisons et socialisons régulièrement en ce qui concerne la bonne gouvernance d’entreprise, l’éthique, etc., pour tous les employés, à partir du programme d’intégration pour les nouveaux employés, et continuons d’être surveillés pour la mise en œuvre et avons mené divers programmes de sensibilisation et d’internalisation par le biais de programmes de socialisation et de programmes de formation informatisés; pour s’assurer que le pacte d’intégrité et le principe de la conduite éthique des affaires peuvent être appliqués », a souligné M. rijani.
« Pour une amélioration continue, LPEI consulte intensivement et établit une coopération avec les régulateurs, les superviseurs et les responsables de l’application de la loi pour encourager LPEI à devenir une institution propre et digne de confiance dans la mise en œuvre de programmes de travail conformément au mandat prescrit par la loi », a conclu rijani.