Variante Omicron, Starbucks Exige Que Ses Employés Soient Vaccinés Contre La COVID-19 Ou Passent Des Tests Hebdomadaires

Starbucks exige que ses employés américains soient vaccinés contre la COVID-19 ou passent des tests réguliers, l’une des premières grandes chaînes de restaurants à prendre une longueur d’avance sur un éventuel mandat de vaccination fédéral pour les grands employeurs.

Starbucks a déclaré lundi que les travailleurs de ses cafés, bureaux et usines aux États-Unis devraient être vaccinés avant le 9 février ou testés chaque semaine. Les travailleurs qui choisissent le test devraient le faire avec un pharmacien ou un médecin, au lieu de le faire à la maison en supportant eux-mêmes tous les coûts du test.

Les travailleurs américains doivent divulguer leur statut vaccinal avant le 10 janvier, a déclaré Starbucks. Auparavant, les entreprises autorisaient les baristas à déclarer volontairement leur statut vaccinal.

Le directeur de l’exploitation de Starbucks, John Culver, a écrit dans un message aux employés la semaine dernière qu’il comprenait que les travailleurs avaient un large éventail de points de vue sur les vaccinations. Mais Culver a déclaré que Starbucks encourage fortement tous les travailleurs à se faire vacciner, d’autant plus que la variante Omicron se propage.

« Ma responsabilité, et la responsabilité de chaque leader, est de faire tout ce que nous pouvons pour vous aider à rester en sécurité et à créer l’environnement de travail le plus sûr possible », a-t-il écrit.

Le mois dernier, une cour d’appel fédérale a rétabli une règle d’administration de l’administration Joe Biden exigeant que les entreprises de 100 employés ou plus s’assurent qu’elles ont été vaccinées ou testées pour covid-19 chaque semaine.

La Cour suprême a déclaré qu’elle entendrait des arguments oraux plus tôt ce mois-ci, au sujet d’un appel d’urgence déposé par un groupe d’hommes d’affaires et de responsables républicains essayant de mettre fin à cette exigence.

Plus tôt, le département du Travail a déclaré en décembre qu’il donnerait aux parties d’embauche jusqu’au 9 février pour se conformer aux exigences de test des règles, une prolongation de la date limite initiale du 4 janvier.

Starbucks a été l’un des premiers grands groupes de restaurants américains à dis-le se conformerait au mandat et définirait une approche. De nombreux restaurants ont du mal à embaucher et à retenir des travailleurs, et les propriétaires disent craindre que le mandat n’effraie les employés potentiels. Les restaurants ont également du mal à fournir un personnel complet dans leurs magasins, car la variante Omicron entraîne un plus grand nombre de cas parmi les employés.

La semaine dernière, dans un message séparé à ses magasins américains, Starbucks a déclaré qu’il connaissait plus de cas d’exposition à la COVID-19, de cas et d’auto-isolement au sein de sa main-d’œuvre.

La société a déclaré qu’elle étendrait la prime de référence, qui est versée aux baristas pour la recommandation de travailleurs horaires, à 200 $, de 50 $ au 3 avril.

Lundi, Starbucks a également annoncé qu’il réduirait la période d’isolement des travailleurs atteints de cas de COVID-19 de 10 jours à 5 jours, après que les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) ont révisé leurs pratiques de quarantaine recommandées, établies la semaine dernière.

Culver a déclaré aux employés dans son message que l’entreprise avait exploré de nombreuses options, y compris l’expérimentation de tests Covid-19 sur un marché, avant de proposer son plan qui nécessite une vaccination ou des tests continus. « Starbucks organisera des sessions avec les employés pour discuter des exigences dans les semaines à venir. Il n’y a pas d’option 'parfaite' et chaque scénario a sa propre complexité », a-t-il écrit.

Starbucks compte environ 220 000 employés aux États-Unis qui doivent divulguer son statut vaccinal. Une source de la société a déclaré à Reuters que Starbucks ne connaissait pas actuellement de fermetures généralisées de ses magasins en raison de la variante Omicron, contrairement au premier semestre de 2020, lorsque la pandémie l’avait forcé à fermer temporairement au moins la moitié de ses magasins américains et à convertir le reste, uniquement pour les messages au volant et à emporter.