Erick Thohir Prétend Atteindre L’objectif De 15 % Des Postes Du Conseil D’administration De SOE Occupés Par Des Femmes

JAKARTA - Le ministre des Entreprises d’État ( SOE) Erick Thohir a affirmé avoir réussi à atteindre l’objectif de l’égalité des sexes en plaçant 15% des postes de directeurs d’entreprises de plaques rouges pour femmes. L’objectif fait partie de la transformation du capital humain dans les corps des entreprises publiques.

« En dehors des programmes qui sont des entreprises, le ministère des Entreprises publiques procède également à la transformation du capital humain. Enregistré en 2021, le ministère des Entreprises publiques a réussi à atteindre l’objectif de l’égalité des sexes, qui est que jusqu’à 15% des postes de conseil d’administration de soE ont été occupés par des femmes », a-t-il déclaré, à Jakarta, samedi 1er janvier.

En outre, a déclaré Erick, le ministère des Entreprises d’État s’est également avéré être un endroit idéal pour les milléniaux. L’objectif de 5% des sièges de direction soE dirigés par des jeunes peut être atteint. Cette percée dans le capital humain est clairement une bouffée d’air frais et une nouvelle atmosphère sans précédent dans les entreprises d’État.

« Autre chose importante, le ministère des Entreprises publiques est en mesure de faire preuve d’un engagement élevé en faveur de la mise en œuvre d’une bonne gouvernance d’entreprise, en soutenant la création de transparence et de responsabilité. Par conséquent, dès le début, j’ai continué à mettre l’accent sur Ahklak en tant que noyau en tant que fonctionnaires, de sorte que notre loyauté, notre intégrité et notre engagement envers le pays passent toujours en premier.

Pour information, le ministère des Entreprises publiques vise à ce que la représentation des femmes puisse atteindre 15 % au sein du conseil d’administration des entreprises de plaques rouges. Cette initiative vise à établir une entreprise d’État plus inclusive.

Le ministère, sous la direction d’Erick Thohir, continue de s’efforcer d’améliorer la capacité des talents féminins à atteindre ces objectifs.

Auparavant, le vice-ministre des entreprises publiques, Pahala Nugraha Mansury, avait déclaré que le ministère des entreprises d’État avait fixé un objectif de représentation féminine d’au moins 15% des membres du conseil d’administration des entreprises publiques. Ainsi, le talent féminin continue d’être recherché pour augmenter systématiquement les capacités.

Le Ministère des entreprises d’État, a poursuivi Pahala, a également construit la communauté Srikandi de dirigeantes et de femmes afin de se soutenir mutuellement. Ils croient aussi que les femmes peuvent et méritent d’être n’importe quoi. En outre, les entreprises avec des talents féminins sont des entreprises qui sont autonomisées du côté économique.