Menace De Sanctions De La Part D’Anies à Propos De L’UMP DKI Jakarta, Entrepreneur: Quelle Est La Base?

JAKARTA - L’Association des employeurs indonésiens (Apindo) de DKI Jakarta a remis en question le fondement de la menace du gouverneur de Jakarta, Anies Baswedan, concernant les sanctions contre les employeurs qui ne suivent pas la révision du salaire minimum provincial (UMP) 2022, contenue dans le décret du gouverneur de DKI Jakarta numéro 1517 de 2021.

Le vice-président du DPP Apindo Jakarta Nurjaman a remis en question les sanctions qui seront imposées par Anies. La raison, d’après sa compréhension des sanctions concernant les salaires au salaire minimum, n’est pas réglementée dans le décret du gouverneur, mais par le PP n ° 36 de 2021 sur les salaires.

« Notre question maintenant, même maintenant s’il est vrai que le gouvernement régional va émettre des sanctions contre les entreprises qui ne mettent pas en œuvre la version du salaire minimum du décret du gouverneur 1517, quelles sont les sanctions? Quelle est la base des sanctions ? Quant à ceux qui réglementent les sanctions PP 36 », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle le jeudi 30 décembre.

Nurjaman a déclaré que si les règles utilisées sont le PP numéro 36 de 2021, alors son parti n’osera pas violer. Parce que le PP est un dérivé de la loi sur le droit d’auteur sur les œuvres.

« La décision du gouverneur n’a aucune considération. Alors que portez-vous? Évidemment, ce n’est pas aussi facile que de donner des sanctions, mais si fondamentalement le PP numéro 36, sûrement les sanctions qui vont sortir, nous comprenons et savons. Nous transmettons aux entrepreneurs tant que PP 36 est utilisé ne pas essayer de violer », a-t-il déclaré.

Cependant, a déclaré Nurjaman, car Anies a rendu une décision du gouverneur avant de répondre à une lettre déposée par l’homme d’affaires. Ainsi, Nurjaman a déclaré que son parti se battrait dans le cadre d’un procès devant le tribunal administratif de l’État (PTUN).

En outre, Nurjaman a également demandé à Anies de révoquer le décret du gouverneur publié le 16 décembre 2021. Dans la réglementation, UMP DKI Jakarta 2022 a augmenté de 5,1% par rapport aux 0,8% précédents. Ensuite, l’UMP reçue par les travailleurs est de 4 641 854 roupies par mois l’année suivante.

Auparavant, le gouverneur de Jakarta, Anies Baswedan, avait officiellement publié le décret du gouverneur de DKI Jakarta numéro 1517 de 2021 sur le salaire minimum provincial en 2022. Ce poste de gouverneur est une révision du poste de gouverneur par rapport à la décision précédente de l’UMP.

Réglementés, les employeurs qui ont donné des salaires plus élevés que L’UMP DKI en 2022 à la suite de révisions sont interdits de réduire ou de réduire l’UMP de leur entreprise.

« Les entreprises qui enfreignent les dispositions (de la désignation UMP révisée) sont soumises à des sanctions conformément aux dispositions de la législation », a écrit Anies dans le communiqué, cité le lundi 27 décembre.

Ensuite, les employeurs sont tenus de structurer et de mettre en œuvre la structure et l’échelle des salaires dans l’entreprise en ce qui concerne la capacité et la productivité de l’entreprise en tant que ligne directrice pour les salaires des travailleurs avec une période de travail de 1 an et plus.

La détermination de la révision de l’UMP a été effectuée par Anies sans référence à la base juridique fixée par le gouvernement central. On le sait, le ministère de la Main-d’œuvre fixe la formule d’augmentation de l’UMP au gouvernement local sur la base du règlement gouvernemental n ° 36 de 2021.

Anies a utilisé trois bases juridiques dans la détermination de cette révision de l’UMP. Premièrement, Anies utilise la loi n° 29 de 2007 concernant le gouvernement de DKI Jakarta en tant que capitale de la République d’Indonésie.

La deuxième est la loi n° 23 de 2014 sur le gouvernement local qui a été modifiée à plusieurs reprises dans la loi n° 11 de 2020 sur le droit d’auteur.

La troisième est la loi n° 30 de 2014 sur l’administration gouvernementale qui a été modifiée dans la loi n° 11 de 2020 sur le droit d’auteur.