56 Entreprises à Jakarta Sont Temporairement Fermées En Raison De COVID-19

JAKARTA - La main-d’œuvre de Jakarta, transmigration, et l’Agence de l’énergie (Disnakertrans) chef, Andri Yansyah, a déclaré que 56 entreprises ont été temporairement fermées en raison de COVID-19. La fermeture de ces entreprises commence depuis le début de la période transitoire de la CFP le 5 juin.

« 49 entreprises ont été fermées. Certaines entreprises avaient des employés positifs covid-19. Alors que 7 entreprises ont été fermées parce qu’elles n’ont pas suivi le protocole de santé COVID-19 », a déclaré Andri aux journalistes, mercredi 12 août.

Andri n’a pas voulu mentionner quelles entreprises ont été fermées, et le nombre d’employés qui ont donné un résultat positif au test covid-19 dans le milieu de travail.

Les entreprises qui ont été fermées en raison des cas COVID-19, 14 étaient dans le sud de Jakarta, 14 dans l’est de Jakarta, 12 dans le centre de Jakarta, 5 dans l’ouest de Jakarta, et 4 dans le nord de Jakarta.

Pendant ce temps, les entreprises qui ont été fermées en raison de la violation du protocole de prévention COVID-19, 4 d’entre eux étaient dans le sud de Jakarta, 1 dans le centre de Jakarta, 1 dans l’ouest de Jakarta, et 1 dans l’est de Jakarta.

Selon lui, la fermeture de ces entreprises est réglementée dans le règlement DKI Gouverneur numéro 51 de 2020. « Les entreprises dont les employés sont infectés par covid-19 doivent être fermées pendant 3 jours. Le bureau sera stérilisé à l’aide d’un désinfectant liquide », a déclaré Andri.

Andri a dit que c’était différent de la fermeture d’une entreprise en raison de la violation des protocoles. Par exemple, l’entreprise qui n’a pas limite la capacité de l’espace de travail de 50 pour cent.

« Les entreprises qui n’ont pas suivi le protocole de santé sont fermées. C’est une forme de sanction de la part du gouvernement local », a-t-il déclaré.

Pour réduire la transmission du COVID-19 dans les bureaux, Andri a demandé aux entreprises d’être ouvertes. Les bureaux ne devraient pas cacher les cas de transmission COVID-19 dans leur environnement de travail. Cette transmission pourrait apporter un nouveau cluster COVID-19 sur le lieu de travail.

« Nous demandons la coopération de l’entreprise. Ne le couvre pas, on ne fera rien de toute façon. Au lieu de cela, nous allons rendre l’entreprise saine et être en mesure de retourner aux activités », a déclaré Andri.

Selon lui, s’il y a un employé qui donne un résultat positif au COVID-19, il y a des procédures que la direction de l’entreprise doit effectuer dans son environnement de bureau. Premièrement, les employés positifs sont tenus de suivre un traitement ou de s’isoler pendant 14 jours.

Ce cas doit être rapporté au Disnakertrans de DKI. Après avoir reçu le rapport, ils feront le traçage des contacts. Pour savoir qui a interagi avec l’employé positif de COVID-19.

« Les personnes qui interagissent avec les employés exposés sont également soumises à un test rapide. S’il est réactif, un test d’écouvillon doit être effectué. Maintenant, s’ils sont positifs, ils doivent aussi faire de l’isolement indépendant ou de l’hospitalisation », a déclaré Andri.