Madame Risma, Dieu A Aussi Donné Le Cerveau Et La Conscience Pour Se Comprendre, Nous Ne Sommes Pas Tous Les Mêmes Bien Que Nous Soyons égaux

JAKARTA - Le ministre des Affaires sociales Tri Rismaharini s’est attiré des critiques après avoir forcé une personne sourde à parler. Risma a dit que Dieu nous a donné des yeux, des oreilles et des bouches pour maximiser leur utilisation. Oui. C’est ce que Risma a dit à la sourde. Risma semble avoir besoin de savoir que Dieu nous a aussi donné le cerveau et la conscience pour nous comprendre, nous ne sommes pas tous les mêmes, bien qu’il soit clair que nous devons tous être égaux.

« Dieu nous a donné une bouche, nous a donné des oreilles, nous a donné des yeux. Ce que je veux vous apprendre, en particulier les enfants, qui utilisent des appareils auditifs, c’est qu’ils n’ont pas besoin d’être muets. En fait, ils n’ont pas besoin d’être muets. C’est pourquoi je vous ai forcés à parler. Je vous force vraiment, afin que nous puissions maximiser ce que Dieu nous a donné », a déclaré Risma dans une vidéo téléchargée sur le compte YouTube du ministère des Affaires sociales.

La rencontre entre Risma et les sourds a eu lieu en commémoration de la Journée internationale des personnes handicapées, le mercredi 1er décembre. Risma a d’abord visité un certain nombre de stands d’exposition présentant les œuvres d’enfants handicapés. Risma s’est ensuite arrêtée à un stand de peinture pour sourds. Après que la personne sourde ait fini sa peinture, Risma lui a demandé de venir sur scène. Il y a deux enfants: Anfil et Aldi.

Anfil est une personne ayant un handicap mental et est sourde. On lui a demandé de transmettre quelques mots directement à Risma. Anfil a parlé. Pendant ce temps, Aldi, qui est une personne atteinte d’autisme et de troubles de la communication, a également été invité à parler. Mais Aldi secoua la tête. Sa demande est restée sans réponse, Risma a ensuite déclaré:

Je vous ai demandé maintenant de parler sans utiliser d’outils. Vous parlez d’Aldi... Pouvez-vous nous parler ?

L’attitude de Risma a ensuite été répondue par une personne sourde nommée Stefan. Stefan est un homme qui apparaît dans de nombreux clips vidéo qui circulent. Stefan essaie d’expliquer à Risma l’importance des appareils auditifs pour les personnes sourdes. Stefan mentionne même l’importance des aides auditives comme des trésors.

Risma a même coupé l’occasion à la critique de parler pour sauver sa face.

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— Allah Larry (@allhlr) 2 décembre 2021

« Maman, j’aurais aimé que vous soyez au courant de la CDPH que l’enfant sourd a utilisé un appareil auditif, mais pas pour être forcé de parler », a déclaré Stefan.

Risma a ensuite répondu à Stefan en lui conseillant d’être « intelligente et perspicace » qu’elle voulait que les personnes handicapées maximisent l’utilisation des membres donnés par Dieu Tout-Puissant. C’est pourquoi je vous ai forcés à parler, je vous ai vraiment forcés, afin que nous puissions maximiser le don de Dieu pour nous. Bouche, yeux, oreilles », a déclaré Risma.

« Je veux essayer combien de capacités, en particulier les enfants, à maximiser leurs oreilles, leur bouche, ne peuvent pas abandonner Stefan, n’abandonnent jamais ... Vous ne pouvez pas vous arrêter. Vous pouvez apprendre à utiliser la langue des signes, mais Stefan, je veux vous former tous à ne pas abandonner », a déclaré Risma, avec ses sages paroles surpassées par Mario Teguh.

En Indonésie, il y a environ 34 millions de personnes handicapées. Ce chiffre a été obtenu grâce à l’Enquête socio-économique nationale 2020 (Sensusnas).

Le président de l’Association indonésienne des personnes handicapées (PPDI), Gufroni Sakaril, a déclaré qu’il y avait encore beaucoup de discrimination à l’égard des personnes handicapées. Par exemple, le ratio de possibilités pour les personnes handicapées de travailler dans des organismes gouvernementaux ou des bureaux privés est encore minime.

« On espère qu’un pour cent des personnes handicapées pourront être absorbées par le travail, mais ce qui s’est matérialisé est encore un petit nombre, seulement 0,0% », a déclaré Gufron, cité par CNN Indonesia, jeudi 2 décembre.

Améliorer la compréhension par les parties prenantes des conditions réelles des personnes handicapées peut être la première tâche difficile. Comment créer une vie égale si les décideurs politiques ne sont pas conscients, ne parviennent pas à comprendre la différence entre « même » et « égal ».

Les personnes handicapées sont des personnes qui vivent dans des conditions particulières. Il est impossible de les mettre dans la même situation que les personnes non handicapées.

C’est pourquoi le handicap nécessite des aspects de soutien dans la vie et la société. De la loi, par exemple.

Il existe la loi numéro 8 de 2016 concernant les personnes handicapées. La loi exige que les gouvernements locaux, le gouvernement central, le BUMN et le BUMD emploient au moins 2% des personnes handicapées par le nombre total d’employés ou de travailleurs.

La loi a été faite comme un aspect favorable pour les personnes handicapées afin d’obtenir l’égalité. Il n’est donc pas étonnant que cette loi soit comme un papier blanc si vous regardez la compréhension de Risma, la ministre des Affaires sociales concernant la condition des personnes handicapées.

Gufron a déclaré qu’actuellement, l’absorption des travailleurs handicapés dans le BUMN ou les agences gouvernementales n’est que de 0,001%. Ce taux est beaucoup plus faible dans les entreprises privées.

« Nous avons besoin de plaidoyer pour qu’ils offrent des opportunités aux personnes handicapées afin qu’elles puissent travailler et être productives », a déclaré Gufron.

À cette occasion, Gufron a demandé au ministère des Affaires sociales d’autonomiser les personnes handicapées afin que leurs qualifications et leurs capacités puissent augmenter. C’est important pour les responsabiliser sur le marché des demandeurs d’emploi ou dans le monde du travail.

« Le ministère des Affaires sociales devrait fournir une éducation et également ouvrir les formations les plus larges possibles aux personnes handicapées, fournir des programmes pour améliorer les qualifications, l’éducation, accroître l’expérience et la formation jusqu’à ce qu’il y ait un certificat de travail », a-t-il déclaré.

Outre les dimensions de la législation et sa mise en œuvre dans le monde du travail, nous discuterons des installations spéciales pour soutenir les personnes handicapées. Ces installations existent et sont nécessaires en raison de la conscience que nous ne sommes pas égaux, mais que l’égalité doit être atteinte.

Kerry Thompson, blogueuse et militante sur les personnes handicapées, explique pourquoi l’accessibilité est si importante pour elle et pour de nombreuses personnes handicapées à travers le monde. Thompson lui-même souffre de dystrophie musculaire et doit donc utiliser un fauteuil roulant.

« Que savons-nous tous de l’accessibilité pour les personnes handicapées? Je sais pourquoi l’accès handicapé est si important pour moi. J’ai une dystrophie musculaire et j’utilise un fauteuil roulant motorisé. »

« Cela signifie que j’ai besoin d’avoir accès à des vestiaires pour les toilettes parce que j’ai besoin d’un palan. Et pour entrer dans le bâtiment, j’ai besoin d’une rampe ou d’un accès de niveau. J’ai utilisé le site Web et l’application Accessibles pour trouver des endroits avec cette installation », peut-on lire sur le site Web accessable.co.uk, qui soutient l’égalité d’accessibilité pour les personnes handicapées.

Thompson a même expliqué que les besoins des personnes handicapées peuvent être très spécifiques et différents. Par exemple lui. Leurs besoins sont très différents de ceux des utilisateurs de bâtons ou des personnes handicapées qui ont une déficience visuelle.

Le site mène également une petite enquête en interrogeant un certain nombre d’autres personnes handicapées ayant des besoins spéciaux différents. Le résultat en général est une politique inclusive, ce qui signifie qu’elle ne se concentre pas seulement sur un groupe, mais prend en compte les besoins de tous les groupes, y compris les personnes handicapées.

Et cela ne peut être obtenu que lorsque nous sommes tous conscients et comprenons que nous ne sommes pas tous les mêmes. Même les personnes handicapées ont des besoins différents. Si nous sommes toujours pris au piège dans un état d’esprit naïf, sage mais vide, que nous avons tous les mêmes opportunités et capacités, nous n’adéviendrons jamais l’égalité.

« Le manque d’accessibilité est parfois causé par un manque de connaissances et de compréhension. Sans faire l’expérience directe des luttes quotidiennes auxquelles les personnes handicapées sont confrontées, il n’est pas urgent d’apporter des changements significatifs. Tout, de l’éducation au transport, en passant par le travail, même le logement, si l’accès pour les personnes handicapées n’est pas possible, nous ne pouvons pas y accéder et en profiter.

« Lorsque nous pensons à l’accessibilité, il ne s’agit pas seulement des personnes handicapées elles-mêmes. Il s’agit de la famille, des amis, des soignants et de tous ceux qui nous entourent. Un lieu qui adapte un environnement à un accès plus inclusif peut inclure les actions les plus simples, en tenant compte de toutes les distractions.

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