Trouvez Un Terrain D’entente, Ganjar Utilise Une Formule Double Pour Fixer Un Salaire Minimum Provincial

SEMARANG - Le gouverneur de Java central, Ganjar Pranowo, a revu la détermination du salaire minimum provincial (UMP) 2022 avec une double formule. C’est parce qu’il est considéré comme le plus approprié dans les conditions économiques qui ont été ébranlées après la COVID-19.

Ganjar après avoir rencontré des représentants de la Confédération des syndicats de toute l’Indonésie (KSBSI), Jateng au bureau du gouverneur de Jateng, Semarang, le vendredi 19 novembre, a affirmé avoir discuté avec des hommes d’affaires, des travailleurs et des parties liées pour renforcer la formule.

« UMP est la formule déjà emballée dans les règlements gouvernementaux (PP), parce qu’elle a été pakem, alors en fait nous la signons simplement parce que toute la formule est déjà là. Seulement si vous utilisez UMP, je ne pense pas que ce soit juste », a-t-il déclaré.

D’après les discussions qu’il a eues avec un certain nombre de parties, Ganjar a constaté qu’il y avait des entreprises touchées par la pandémie, mais certaines ne l’étaient pas.

Par conséquent, a poursuivi Ganjar, si la détermination de l’UMP est mise à plat, plus tard, il doit y avoir des partis forts et certains ne le sont pas.

« Si vous êtes frappé à plat, certains sont calmes, mais il y a aussi des objections, alors nous faisons une étude, peut-être que nous ne faisons pas une formule comme double UMP. Donc, ceux qui sont touchés sont fixés selon les règles de l’UMP selon la formule PP, mais ceux qui ne sont pas affectés pourquoi ne pas augmenter beaucoup plus haut afin qu’ils puissent tous les deux », a-t-il déclaré. En plus de la double UMP, Ganjar encourage également toutes les entreprises à mettre en place une structure d’échelle salariale dans chaque lieu de travail.

Pour les travailleurs qui ont travaillé plus d’un an, il faut ajuster leur salaire en fonction des règles de la structure de l’échelle salariale.

« L’UMP ne s’adresse qu’aux travailleurs ayant une période de travail d’un an et moins, je demande donc aux entreprises d’appliquer les règles de la structure de l’échelle salariale pour ceux qui ont travaillé plus d’un an. Nous avons eu des discussions avec des entrepreneurs et ceux qui sont en mesure d’être prêts à monter haut aussi, nous sommes simplement d’accord sur la formule seulement. Je pense que c’est plus juste », a-t-il déclaré.