¿Se Perderán Nuevas Reglas Salariales, Oportunidades De Aumento Salarial?
Ilustración. (Irfan Meidianto/VOI)

Compartir:

YAKARTA - El presidente de la Asociación de Sindicatos indonesios (Aspectos indonesios), Mirah Sumirat, dijo que es muy probable que la renovación del sistema salarial nacional enumerado en las normas de derivados de la Ley de Derecho de Autor elimine la referencia de aumentos salariales cada año.

Según él, el cálculo de aspectos del consumo de los hogares que se utiliza como una de las consideraciones de los aumentos salariales puede ser un obstáculo para aumentar los ingresos de los trabajadores cada año. Porque, si un área se clasifica como un área económica baja, entonces es seguro que el nivel de consumo de los hogares también es bajo.

"Lo más probable es que sí (no aumente los salarios cada año). Si, por ejemplo, una zona no es una zona industrial o un centro turístico, ¿cómo? Los jefes locales pueden decidir no aumentar los salarios", dijo el martes 23 de febrero, según informó CNBC Indonesia.

A saber, en las normas derivadas de la Ley del Trabajo por Derecho de Autor, a saber, el Reglamento Gubernamental Nº 36 de 2021 sobre Salarios, la sustitución del número 78 del PP en 2015 mencionaba que la determinación del salario mínimo se basaba en condiciones económicas y de empleo con paridad variable de poder adquisitivo.

Además, también hay un cálculo de la tasa de absorción de la mano de obra, y el salario medio, mientras que el salario mínimo del distrito / ciudad incluye el crecimiento económico regional o la inflación en el distrito / ciudad en cuestión.

"Los datos sobre crecimiento, economía, inflación, paridad del poder adquisitivo, tasa de absorción de empleo y mediana salarial provienen de instituciones autorizadas en el campo de las estadísticas", se cita en el artículo 25.

Esto significa que el destino del aumento de los salarios de los trabajadores depende del informe elaborado por la Oficina Central de Estadísticas (BPS), como principal referencia de los jefes regionales para determinar el monto de las cifras del próximo año.

Sin embargo, el gobierno todavía regula el límite superior y el límite inferior del salario mínimo en la región afectada. Así consta en el punto de mira del PP 36/2021.

Además, en la última ley ómnibus posterior a los beleides se explicaron también aspectos de consideración del consumo medio per cápita, el número medio de miembros del hogar y el número medio de miembros del hogar que trabajan en cada hogar.

Si el salario mínimo provincial para el año en curso es superior al límite superior de la UMP, entonces el gobernador debe fijar la UMP al año siguiente igual a la UMP del año en curso.

La diferencia con el antiguo gobierno es pp 78 años 2015 en los salarios, hay una necesidad de una vida decente y con respecto a la productividad y el crecimiento económico.

"La necesidad de vivir decentemente como se menciona en el párrafo 1) es el estándar de necesidad de que un solo trabajador pueda vivir físicamente viable para las necesidades de 1 (un) mes", escribió el párrafo 2) del artículo 43.

Mientras que en el último PP, la necesidad de una vida digna (KHL) no se llama ni se toma en cuenta para determinar el salario mínimo. En su determinación, el gobernador determinará el aumento salarial.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, French, and Spanish versions are automatically generated by the system. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)