جاكرتا - تحولت موجة الذكاء الاصطناعي من مجرد أداة تجريبية إلى الأساس الرئيسي في عالم العمل الحديث، مع تأثير متزايد في الكفاءة التجارية في عام 2026. ويقال إن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لا تقوم فقط بأتمتة المهام الروتينية، ولكنها أيضا تغير الطريقة التي يتعاون بها البشر، ويخلقون، ويتخذون القرارات. هل هذا صحيح؟
في منتصف القرن العشرين ، في عام 1956 ، عندما تم تقديمه لأول مرة من قبل جون مكارثي في مؤتمر دارتموث في الولايات المتحدة. كان المؤتمر علامة على ولادة الذكاء الاصطناعي كدراسة علمية. وفي الستينيات والسبعينيات: بدأت في التطور مع أمثلة مثل أول روبوت (ELIZA) والروبوت المتنقل (Shakey).
وقد مر الذكاء الاصطناعي رحلة طويلة منذ أن تم تقديمه لأول مرة في منتصف القرن العشرين. في البداية كان مجرد مفهوم نظري، والآن أصبح الذكاء الاصطناعي تكنولوجيا يتم تطبيقها على نطاق واسع من خلال التعلم الآلي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والروبوتات. في عام 2025، تم دمج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في قطاعات الصناعة المختلفة، مثل التصنيع والرعاية الصحية والتعليم والمالية.
وتبين أن أتمتة العمليات التجارية، والتشاتبات التي تخدم العملاء، وأنظمة التشخيص الطبي المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، أن هذه التكنولوجيا لم تعد مستقبلية، بل هي حقيقة واقعة اليوم. ويمكن الآن إنجاز المهام الروتينية من قبل أنظمة آلية، مما يحرر وقت العمال للتركيز على أعمال أكثر إستراتيجية.
أطلق مصطفى سليمان، الرئيس التنفيذي لذكاء الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، توقعات غير مسبوقة في عالم المهنيين. أكد الرجل الذي ولد في عام 1984 أنه في غضون 12 إلى 18 شهرًا ، من المتوقع أن تحل محل الموظفين المكتبيين الآلي الذكي. وأضاف سليمان أن أداء الذكاء الاصطناعي سيكون على مستوى الإنسان أو على الأقل جزءا من المهام المهنية التي يتم تنفيذها.
"العمل في وظائف البيضاء، حيث تجلس أمام الكمبيوتر كمحاسب أو مدير مشروع أو موظف تسويق - ستكون معظم المهام مؤتمتة بالكامل بواسطة الذكاء الاصطناعي في غضون 12 إلى 18 شهرًا".
وأوضح سليمان أن مايكروسوفت نفسها الآن، تزعم أن أكثر من ربع كود الشركة مكتوب الآن بمساعدة الذكاء الاصطناعي. كما تحولت دور المهندسين إلى أكثر استراتيجية - التركيز على تصحيح الأخطاء، وهندسة النظم، والتنفيذ الإنتاجي.
كما حذر ديريو أمودي، وهو شخصية أخرى في مجال ابتكار الذكاء الاصطناعي، وكذلك الرئيس التنفيذي لشركة أبحاث الذكاء الاصطناعي والأمن (AI) الأمريكية، من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يزيل ما يصل إلى نصف الوظائف البيضاء في مستوى المبتدئين. "نحن كصانعي التكنولوجيا لدينا التزام بالصدق بشأن ما سيأتي. أعتقد أن هذا لم يدخل حقا في رادار الكثير من الناس" ، قال أمودي ، وهو مبتكر من كلاود AI.
كلود هو مساعد الذكاء الاصطناعي للكتابة والتحليل والترميز وحل المشكلات المعقدة. يتنافس كلود مع ChatGPT (OpenAI) و Gemini (Google).
جيفري هينتون، "أب الآي.إيه"، يعتذر للجمهور عن ابتكاره الذي ازدهر بشكل كبير في الأشهر ال 20 الماضية. كما حذر من أن موجة تسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن تصبح أكثر وضوحا وواسعة النطاق بدءا من عام 2026.
تحديات العصر التي يجب الرد عليها
في مواجهة هذا التغيير، يصبح تطوير الموارد البشرية أمرا حاسما. يجب التركيز على المهارات الرقمية واستخدام التكنولوجيا في التعليم وإعادة التدريب. يجب على الحكومة والشركات أيضا أن تلعب دورا نشطا في صياغة السياسات التي تنظم استخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة أخلاقية ومسؤولة. يصبح التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي مفتاحا لخلق نتائج العمل المثلى. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تكييف ثقافة العمل نحو العصر الرقمي من خلال بناء عقلية مفتوحة للابتكار والتعلم مدى الحياة.
أصبحت الذكاء الاصطناعي قوة رئيسية في تغيير المشهد العالمي للعمل في عام 2025. على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمثل تحديا، إلا أن وجوده يوفر فرصا كبيرة في خلق عالم عمل أكثر كفاءة ومرونة وابتكارا. حتى يمكن أن يكون لهذا التغيير تأثير إيجابي على المدى الطويل، يجب الحفاظ على التوازن بين التقدم التكنولوجي وتنمية الإنسان. مع الاستراتيجية المناسبة، فإن مستقبل عالم العمل المتكامل مع الذكاء الاصطناعي سيكون أكثر شمولا واستدامة.
وتتنبأ تقارير المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) المستقبلية للوظائف لعام 2025 بأن 170 مليون وظيفة جديدة ستنشأ مقارنة ب 92 مليون وظيفة يتم فقدها عالميا في هذا العقد، على الرغم من وجود تحول كبير في المهارات. في إندونيسيا، من المتوقع أن تنمو الوظائف مثل أخصائي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أسرع، مع زيادة الطلب بنسبة 52 في المائة بين عامي 2025 و 2030، بينما سينخفض عدد وظائف إدخال البيانات بنسبة 29 في المائة.
وجد مؤشر الوظائف العالمية للذكاء الاصطناعي لعام 2025 الذي أصدرته PwC أن العمال الذين لديهم مهارات الذكاء الاصطناعي يحصلون على علاوة أجر تبلغ 56٪، بزيادة من 25٪ في العام الماضي، مما يدل على القيمة التي يقدمها العمال المدعومون من الذكاء الاصطناعي. والوظائف التي تتطلب الذكاء العاطفي العميق، والتقييم الأخلاقي المعقد، والرؤية الإبداعية، والقدرة على بناء علاقات بشرية ذات معنى، مثل إدارة الرعاية الصحية، تميل إلى أن تكون أكثر أمانا من تهديدات الذكاء الاصطناعي. وستكون الأدوار الجديدة مثل مشرف سير العمل الذكي، والمهندس المتقدم للطلب، وخبيرة الأمن والأخلاقيات الذكية أكثر طلبا.
وتبدأ الشركات الكبرى في التكيف. وتزعم مايكروسوفت أن أكثر من ربع كود شركتها مكتوب الآن بمساعدة الذكاء الاصطناعي. وتخطط IBM حتى لزيادة توظيف الخريجين الجدد إلى ثلاثة أضعاف بحلول عام 2026، حيث تعتبر العمالة الشابة أفضل استثمار بسبب سهولة استخدامهم للذكاء الاصطناعي. كما وسعت دروببوكس برنامجها الجديد للتدريب الداخلي والخريجين بنسبة 25٪ للاستفادة من الخبرة في الذكاء الاصطناعي من جيل الشباب.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
