كاروت ماروت إدارة السجون التي تتكرر دائما

رسم توضيحي لصورة أندري ويناركو

جاكرتا - غالبا ما تضرب حالات مختلفة السجون (السجون) في إندونيسيا. بدءا من المساعدين (السجناء) الذين أحرار في الدخول والخروج ، وتخزين الأدوات ، والحصول على مرافق جيدة وحتى للسيطرة على الاتجار بالمخدرات.

يقول الكثيرون إن الحالات المختلفة التي تحدث تظهر كارثة إدارة السجون في البلاد. منذ بعض الوقت ، تسبب أحد الحسابات على وسائل التواصل الاجتماعي X (twitter) ، وهو @logikapolitid ، في ضجة من خلال تغريدات حول ماريو داندي ساترييو. ويقال إن ابن رافائيل ألون تريسامبودو، الذي حكم عليه بالسجن لمدة 12 عاما بتهمة سوء المعاملة الجسيمة ضد ديفيد أوزورا، تلقى معاملة خاصة عندما كان في السجن.

الكشف عن الحساب ، الذي غالبا ما يشير إلى نفسه باسم بابلو ، عن تصرفات ماريو في العودة بشكل روتيني إلى أحد منزله. تم الحصول على هذه المعلومات بعد التنكر الذي قام به بابلو أثناء وجوده في ساليمبا.

"نجاح باهر ، يمكن فقط مرافقة فئة من المشتبه بهم في فساد الأسمدة من قبل رئيس الشرطة.. حسنا ، ماذا عن فئة من مسؤولي الضرائب السابقين؟ تاكيس لا نيه ، نتيجة لتنكر بابلو في ساليمبا ، أجاب إذا كان على اهتماماتك "، غرد الحساب.

بالإضافة إلى ذلك ، لم ينس الحساب أيضا ذكر حساب Salemba Lapas عند إضافة تغريدة تتعلق بماريو داندي في السجن. "مرحبا @Lapas_Salemba ، ماذا يفعل ماريو داندي هناك؟ لا يزال مسموحا به للخروج في الساعة 11/12 قبل الفجر؟"

وكشف الحساب @logikapolitid أن هناك ساعات خاصة بالنسبة لماريو داندي الذي سمح له بالخروج من السجن للعودة إلى المنزل، وتحديدا في جالان ويجايا، جنوب جاكرتا. "أوه نعم ، رقم 1 (المنزل في جالان ويجايا) هو الموقف الأكثر أمانا لماريو ووالده (RAT)".

على هامش محاكمة ماريو داندي ، الثلاثاء (27/6) ، ذكرت محامية ديفيد أوزورا ، ميليسا أنججرايني أيضا أن ماريو داندي لديه أيضا إمكانية الوصول إلى أدوات الاتصال / الهواتف أثناء احتجازه. وقالت فيليسا: "لقد أخبرني أحد الشهود الحاضرين اليوم بالفعل أنه تم استدعاؤه من قبل شخص ما، ثم قال إنه ماريو داندي".

جاكرتا قد تكون قضية ماريو داندي ساتريو مجرد مثال صغير على الحمأة الماروتية التي تحدث في مختلف السجون في إندونيسيا. إذن، هل لا يوجد حل للتغلب على الحمأة الماروتية التي تضرب السجن؟ العديد من المتكلمين الذين تم الاتصال بهم يوم الاثنين 11 ديسمبر لديهم آرائهم الخاصة فيما يتعلق بالحمأة الماروتية في السجن.

وكشف عضو اللجنة الثالثة في مجلس النواب، رسول ساني، أن حزبه في اجتماعات عمل مختلفة مع وزارة القانون وحقوق الإنسان غالبا ما سلط الضوء على ذلك. ومن بين المناسبات المختلفة للاجتماع، قدرت اللجنة الثالثة التابعة لمجلس النواب أن أحد أسباب الحادث المزعج في السجن هو مسألة القدرة المفرطة.

وذكر أرسل أن مجلس النواب الشعبي، الذي يتمتع بقدرته كمشرع، حاول التغلب على مشكلة القدرة الزائدة في السجون من خلال التصديق على مراجعة القانون الجنائي.

ووفقا له، في القانون الجنائي الجديد، تغيرت سياسة فرض عقوبات جنائية على شخص ما من خلال إعطاء الأولوية لمبدأ العدالة التصالحية. وتابع أرسل أن مجلس النواب يأمل في أن يتمكن تطبيق العدالة التصالحية من حل مشكلة القدرة الزائدة في مختلف السجون.

"سجننا لا يتساوي في الواقع بين توافر أماكن لاستيعاب السجناء والسجناء مع الزيادة في عدد السجناء والسجناء. واحد منهم يشبه سجل الحساب ، واحد منهم يزداد مثل سجل القياس ، "قال أرسول.

ومع ذلك، شدد على أنه بدون إشراف صارم من المديرية العامة لنظام تقييم الأداء التابعة لوزارة القانون وحقوق الإنسان، لن يتم حل مشكلة الماروت المطاطي في السجون أبدا. وأضاف أرسول: "لا يمكن لمجلس النواب إلا أن يساعد من حيث القوانين واللوائح، ولكن يمكن "العمل" بالطبع من قبل المديرية العامة لنظام تقييم الأداء التي تتمتع بسلطة إدارة السجون".

وتماشيا مع آرسول، وهو عضو في اللجنة الثالثة لجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية، طلب سوبريانسا أيضا من المديرية العامة لنظام تقييم الأداء أن تكون أكثر صرامة في الإشراف ليس فقط على السكان الذين يتلقون المساعدة، ولكن أيضا على الضباط في السجن. ويأمل أنه مع الإشراف الأكثر صرامة، لن تكون هناك حالات سلبية أخرى تزيد من تشويه صورة السجن في إندونيسيا.

وقال: "إذا كانت الإشراف صارمة، بالطبع، يمكن أن تقلل من التملك غير المشروع الذي يحدث في السجون".

كما شكك عضو آخر في اللجنة الثالثة في مجلس النواب، بيني كابور هارمان، في أداء وزارة القانون وحقوق الإنسان في هذه الحالة المديرية العامة لنظام تقييم الأداء فيما يتعلق بالإشراف على السجون. لأنه لا يزال يتلقى في كثير من الأحيان تقارير عن الانتهاكات التي تحدث في السجون، بما في ذلك الاتجار بالمخدرات.

"إذا ذهبت إلى المناطق ، فإن قضية السجون تنشأ دائما. معاملات المخدرات في السجون ، وهذا موجود دائما. وعندما سئلت الشرطة و BNN ، قالوا إنه من الصعب دخول السجن. هذه بالتأكيد مشكلة منفصلة تحتاج أيضا إلى مراعاتها".

وأضاف بيني أنه سيكون من الأفضل أن تتعاون وزارة العدل مع أطراف أخرى للتغلب على المشاكل الحادة في السجن. وقال: "في سراجين ، فعلوا ذلك أيضا ، تعاونوا مع BNN الإقليمي للقضاء على المخدرات في السجن".

وجاء اقتراح آخر من عضو اللجنة الثالثة في مجلس النواب، أرتيريا دحلان، الذي طلب من المديرية العامة لنظام تقييم الأداء أن يكون لديها قاعدة بيانات كاملة لضباط السجون. وأعرب أيضا عن أسفه لأفضل الخريجين من بوليتكنيك الهجرة (Poltekim) الذين كانوا في الواقع في المديرية أو بدلا من ذلك لديهم مهنة خارج وزارة القانون وحقوق الإنسان.

وقال: "إذا كان من الممكن توزيع أفضل الخريجين في جميع أنحاء المنطقة ، على الأقل يمكن أن يعكس انطباعا إيجابيا من المديرية العامة ل PAS في جميع أنحاء إندونيسيا".

وفي الوقت نفسه، انتقد مراقب السياسة العامة تروبوس راهاديانسياه نظام وأداء المديرية العامة ل PAS. والسبب هو أن المديرية العامة ل PAS لديها سلطة وميزانية كبيرة إلى حد ما ، والتي يجب استخدامها لتجديد السجون.

"هذا يعني أن هناك إجراءات ضد من يرتكبون انتهاكات جسيمة للقانون ، سواء تم معاقبتهم حتى التوبيخ. إذا لم تتمكن من الإشراف ، ادعو الجمهور للعب دور في الإشراف. ومنح الوصول للمراقبة. يجب أن يكون الأمر كذلك".

ووفقا لتروبيوس، فإن المشاكل التي تحدث في مراكز الاحتجاز وسجون الجبال الجليدية تشكل تهديدا كبيرا وتتطلب معالجة جادة. لأن نظام المراقبة غير الأمثل هو نقطة ضعف ملحوظة.

"الضعف في الإشراف يمثل مشكلة في حد ذاته ومنذ البداية كنت دائما أصرخ. الإصلاحان البيروقراطيان اللذان لم يتم معالجتهما هما التحسين الداخلي. هناك بالفعل إجراء تشغيلي موحد وتوبوكس هو كل شيء ، prgoram موجود بالفعل ، نعم يجب القيام به فقط ".

وقدر أيضا أنه لا يزال هناك العديد من الحالات التي تحدث في السجون ولكنها ليست كذلك حتى تظهر علنا. وأعرب عن أمله في ألا يبدو أن أي طرف يغطي على الحالات التي تحدث غالبا داخل السجن.

"مرة أخرى هذه مسألة النزاهة. إذا كانت هناك مشكلة ، فقط استبدل المدير العام ، Kanwil إلى Kalapas حتى يتم معاقبة sipir وفقا لقواعد القانون وتغيير منصبه. يمكنك أن تأخذ مثالا على شرطة الوطنية التي تناوب دائما على أعضائها. يمكن القيام بنوع من الإجراءات التشغيلية الموحدة ، وتتمثل مهمتها في سنتين إلى ثلاث سنوات فقط بعد تغييرها. سيكون هذا فعالا في منع وجود نظام "تعرف أيضا" إذا كانت هناك حالة في سجن مركز الاحتجاز ماوبو ، "قال تروبوس.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح هذا المحاضر في كلية الحقوق بجامعة تريساكتي في جاكرتا تعزيزا في جوانب الشفافية والإشراف. ووفقا لتروبوس، فإن الإشراف باستخدام نظام رقمنة يمكن للجمهور الوصول إليه علنا يمكن أن يكون حلا حتى لا تظهر مختلف القضايا القانونية التي تحدث في السجن.

"السجن هو مجتمع ، لذلك تحت الإشراف ، نعم ، يجب عليهم التعاون مع مختلف الأطراف بحيث تكون هناك مدخلات من الخبراء والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الأخرى بما في ذلك وسائل الإعلام. كما أن رقمنة الإشراف المفتوح مهمة أيضا"، اختتم تروبوس.

وبشكل منفصل، قالت رئيسة قسم العلاقات العامة والمراسم في المديرية العامة لنظام تقييم الأداء، ريكا أبرانتي، إن حزبها يقوم دائما بالإشراف والتقييم لتقليل الانتهاكات في مختلف السجون. وتابع أن المديرية العامة لنظام تقييم الأداء لديها التزام يتعلق بتنفيذ الخدمات الإصلاحية. ولذلك، إذا تم العثور على انتهاكات، فإن المديرية العامة لن تتردد في فرض عقوبات صارمة على موظفيها.

"التزامنا هو نفسه منذ البداية أنه إذا ثبت أن هناك انتهاكا في تنفيذ الإصلاحيات ، بما في ذلك خدمات المواطنين المدعومين ، فرض عقوبات صارمة. جميع مستويات الإصلاحيات تعرف ذلك بالفعل".

وأوضح ريكا أن المديرية العامة ل PAS لديها ثلاثة مفاتيح إصلاحية متقدمة + العودة إلى الأساسيات التي هي الأساس الرئيسي في تنفيذ الإصلاحيات نحو إصلاحيات أكثر احترافية ومساءلة وتآزر وشفافية ومبتكرة (PASTI).

ووفقا له ، يجب على الإصلاحيات التمسك ب 3 + 1 ، وهي المفاتيح الثلاث للإصلاحيات المتقدمة والعودة إلى الأساس. جانب المفاتيح الثلاثة للمبادئ الإصلاحية المتقدمة هو إجراء الكشف المبكر ، ولعب دور نشط في القضاء على الاتجار بالمخدرات ، وبناء التآزر دائما مع الموظفين الآخرين المكلفين بإنفاذ القوانين.

وشدد ريكا على أن المدير العام لنظام تقييم الأداء رينهارد سيليتونغا ذكر دائما جميع موظفي الإصلاحيات بالالتزام بدعم المروة الإصلاحية من أجل تحقيق إصلاحية تزداد تأهلا.

واختتم ريكا حديثه قائلا: "تلتزم المديرية العامة لنظام تقييم الأداء الإصلاحي بالحفاظ على النزاهة، والمهنية في أداء واجباتها، والمساءلة في إدارة الميزانية، والتآزر في العمل، والشفافية في توفير المعلومات والخدمات للجمهور، وتطوير نظام مبتكر لبناء أداء إصلاحي أكثر فأكثر PASTI".