جاكرتا - فرضت شركة آبل عقوبات على مدير البرامج الهندسية الأول آشلي جيوفيك في إجازة إدارية لأجل غير مسمى بعد أن غرد عن التحيز الجنسي في المكتب. أبل تحقق حاليا المطالبات Gjøvik أدلى حول بيئة عمل معادية.
وقال جيوفيك في مقابلة مع The Verge: "منذ أشهر، أعربت عن مخاوفي بشأن علاقات موظفي Apple حول سنوات من الخبرة في التحيز الجنسي، وبيئات العمل العدائية، والتحرش الجنسي، وظروف العمل غير الآمنة، والانتقام".
"طلبت منهم الحد من بيئة العمل العدائية أثناء التحقيق، وقدموا لي في البداية العلاج بالرعاية الطبية والإجازة الطبية. قلت لهم إن هذا غير منطقي، وقلت لهم إن عليهم التحدث إلى قيادتي ووضع الرقابة والقيود. وأضافت أنه إذا لم يكن هناك خيار آخر، يمكنهم إعطائي إجازة إدارية مدفوعة الأجر. لا يبدو أنهم يحاولون وضع حدود وبدلا من ذلك قالوا إنهم يضعونني في إجازة إدارية وألمحوا إلى أنهم لا يريدونني في سلاك حيث أعربت عن مخاوفي مع سياسات معينة في الشركة.
كما أشاروا ضمنا إلى أنهم لا يريدون مني أن ألتقي وجها ي مع نساء أخريات في الشركة حول مخاوفهم من سياسات أبل، وهو ما فعلته".
وقدم غيغوفيك رسالة خارج المكتب أبلغ فيها زملاءه بأن فريق علاقات الموظفين وضعه في إجازة مدفوعة الأجر إلى أجل غير مسمى.
وهذه هي المرة الثانية التي تحقق فيها شركة آبل في مزاعم Gjøvik حول التمييز بين الجنسين في الشركة. وأغلق فريق علاقات الموظفين التحقيق في وقت سابق، ووجد أنه لم يكن هناك أي خطأ. وهذا ما دفع Gjøvik إلى تغريد لقطة شاشة مع ما قال إنه ليس سوى جزء صغير مما مر به.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
