في المملكة المتحدة ، يمكن توبيخ السلوك الوقح للموظفين على وسائل التواصل الاجتماعي مباشرة من قبل الرؤساء

يمكن للرؤساء الآن توبيخ الرجال المسيئين على وسائل التواصل الاجتماعي. (الصورة: غير فلاش)

جاكرتا - حثت مجموعة من خبراء الأمن السيبراني في المملكة المتحدة الشركات على وضع طرق للناس للإبلاغ عن سلوكهم المسيء عبر الإنترنت. وقال اثنان من مؤسسي الاحترام في مجال الأمن إن عددا من الشركات قد وقعت. وقد أطلقت المبادرة يوم الخميس 22 تموز/يوليو.

وقالت ليزا فورت، من شركة ريد ماعز للأمن السيبراني، إنها تلقت محتوى صريحا غير مرغوب فيه من حسابات رسمية على لينكد إن وتهديدات بالعنف على تويتر وإنستغرام. ولم يأت التهديد من حساب مجهول.

تواجه منصة التواصل الاجتماعي حاليا انتقادات منتظمة بسبب الطريقة التي تستجيب بها للمضايقات المبلغ عنها. وهم يستخدمون مزيجا من الأتمتة والمشرفين البشريين لتحديد التحرش والرد عليه.

وقال فورت " بالنسبة للكثير من الناس ، هذه ليست ارضا لى " . "يمكن أن يشعر وكأنه منصة لا تفعل أي شيء، والشرطة لا تفعل الكثير، والمحامين مكلفة والدعاية الناتجة عن الإجراءات القانونية يمكن أن تكون سلبية.

"إن أفضل حل لدينا، إذا أمكن تحديد الجاني، هو الاتصال برئيسهم في الشركة. وأضاف فورتي أننا لا نقول إن الشركة مسؤولة عن مثل هذا السلوك ولكنها ستكون قادرة على تحديد الطريقة الأنسب للتعامل معه، والتي قد تقدم الدعم بدلا من الانضباط.

ومع ذلك، في هذه الحالة، الشركة ليست مسؤولة رسميا عن هذا السلوك. "ولكن هناك طريقة للقيام بذلك بنفسك على الانترنت" ، وقال فورت.

ويقول مؤيدو فورت، مثل ريك فيرغسون، من تريند مايكرو، إن العديد من الشركات لديها سياسات لمكافحة البلطجة لكنها تميل إلى التركيز على السلوك الداخلي. يطلب من الشركات التي تتقدم بطلب إلى الخطة الالتزام بسبعة مبادئ، بما في ذلك:

1. حماية هوية الشخص الذي يبلغ عن التحرش، قدر الإمكان

2. إنشاء مسار للإبلاغ العام ومناقشته مع الموظفين

3. عدم "تجاهل" أي شكل من أشكال التحرش

وقال فيرغسون " اذا كنت تعلم ان منظمتك قد قطعت هذا الالتزام ، فربما تفكر مرتين فى القيام بذلك " . واضاف "علينا ان نتخذ اجراءات".

ومع ذلك، لا يغطي هذا المخطط إساءة الاستخدام المرسلة من حسابات تم إنشاؤها بشكل مجهول. لأنه في ظروف مجهولة من الصعب جدا لتتبع من هو المرسل حقا.