جاكرتا لقد رفع أربعة من موظفيها السابقين دعوى قضائية ضد شركة جوجل العملاقة للتكنولوجيا. وهم يمثلون ما يصل إلى 10800 موظفة يعملن في Google.
وتنبع الدعوى من التفاوت في الأجور بين الموظفين من الذكور والإناث. في هذه الحالة، تتهم Google بتوظيف موظفين ذكور بأجور أعلى من الموظفات. ولكن مواقفهم متساوية.
ويزعم أن فرق المرتبات يصل إلى فرق قدره 17 ألف دولار أمريكي (أي ما يعادل 243 مليون روبية) سنويا. جوجل متهمة بانتهاك قانون المساواة في الأجور.
في الواقع، تم رفع الدعوى أمام المحكمة منذ عام 2017. ومع ذلك، فإن فوز الدعوى هو فخر خاص لموظفي Google الأربعة السابقين لتمثيلهم زميلات العمل في الشركة.
وقالت كيلي ديرمودي، محامية المدعية كما نقلت عنها وكالة بلومبرج: "هذا يوم مهم للنساء (الموظفات) في جوجل وكذلك في قطاع التكنولوجيا، ونحن فخورون جدا بعملائنا الذين يجرؤون على القيادة".
وأضاف ديرمودي أن "هذا الأمر يدل على أهمية إعطاء الشركات الأولوية للأجور العادلة للعاملات بدلا من إنفاق المال ضدهن في المحكمة".
جوجل لا تحصل فقط على دعاوى قضائية من موظفيها السابقين. كما تلقت شركة التكنولوجيا الأميركية دعوى قضائية من وزارة العمل الأميركية لتأخيرها دفع تعويضات.
ولهذا السبب، غرمت الحكومة الأميركية شركة جوجل 2.5 مليون دولار للتمييز ضد رواتب الموظفين وتوظيفهم. جوجل ليست صامتة حول هذه المسألة. وقاموا بتحليل المساواة في الرواتب عن كثب في السنوات الأخيرة.
"إذا وجدنا اختلافات في المدفوعات المقترحة، بما في ذلك بين الرجال والنساء، ونحن إجراء تعديلات تصاعدية لإزالتها قبل أن يأخذ التعويض الجديد حيز التنفيذ"، وقال جوجل لفيرج.
ويأمل محامو المدعي، في انتصار حالة الدعوى الجماعية، أن تعقد المحاكمة في العام المقبل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
