جاكرتا - كشف تقرير حصري من جوبستريت بواسطة SEEK بالشراكة مع شركة بوسطن للاستشارات (BCG) وشبكة تسمى فك تشفير المواهب العالمية 2024: اتجاهات تنقل العمال عن رغبة مواطني إندونيسيا (WNI) في العمل في الخارج.
كشف التقرير أن 67 في المائة من العمال الإندونيسيين قالوا إنهم مستعدون للانتقال إلى الخارج للعمل، وهو رقم يعادل متوسط جنوب شرق آسيا.
أما الأسباب الرئيسية التي تجعل العمال في إندونيسيا يبحثون عن عمل خارج البلاد، فهي في المقام الأول لأن 70 في المائة للحصول على خبرة عمل دولية، وسبب 60 في المائة للحصول على أمل في الحصول على تعويضات ومزايا أفضل، و 48 في المائة من جودة الحياة.
ومع ذلك، لا يمكن إنكار أن هذا الاهتمام المرتفع يقترن بارتفاع الاحتيال الإعلاني في الوظائف الخارجية، مما قد يلحق الضرر بالمجتمع.
مع الأخذ في الاعتبار ذلك ، يقدم Jobstreet by SEEK دليلًا عمليًا لضمان أن عملية البحث عن عمل في الخارج تتم بأمان وبنيت وبحرية من الاحتيال على المنصات الرقمية:
التحقق من مصدر الوظائف الشاغرة: دائما تعطيك الأولوية للبحث من خلال منصات رسمية وموثوق بها لديها نظام للتحقق من صاحب العمل.
تحقق من العقود والوثائق القانونية: لا توقع أبدًا عقدًا أو توافق على عرض عمل دون فهم كامل للمعلومات المتعلقة بشروط وشروط العرض الوظيفي ، خاصة فيما يتعلق بالرواتب والإقامة وتصاريح العمل.
كن حذرا من التكاليف في بداية العملية: لن يُطلب من العمال الشرعيين دفع رسوم توظيف أو عملية تأشيرة إلى صاحب العمل. كن حذرا إذا طلب منك تحويل الأموال النقدية أو طلب منك دفع رسوم غير عادية مقدما.
قم بزيادة بصمةك الرقمية على منصات البحث عن الوظائف: تأكد من أن ملفك الشخصي المهني محدث ومعلوماتي. تأكد أيضًا من استخدام الكلمات الرئيسية المناسبة في الملف الشخصي لتسريع كفاءة عملية التوظيف.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
