YOGYAKARTA - هناك عدد من أفضل تطبيقات الموارد البشرية القادرة على مساعدة الشركات على تحسين كفاءة العمل. بدءا من الغياب ، والرواتب ، إلى إدارة أداء الموظفين ، يمكن إدارة كل شيء بشكل أكثر عملية على منصة رقمية واحدة فقط.
مع الميزات المتقدمة، لا تسهل بعض تطبيقات الموارد البشرية (HR) تنمية الموارد البشرية فحسب، بل تدعم أيضا الموظفين ليكونوا أكثر إنتاجية. من ناحية إيجابية ، أثبتت الشركات التي تستخدمها أنها أكثر كفاءة في الوقت ويقلل من الأخطاء.
وفقا لموقع People Managing People ، فيما يلي 7 تطبيقات للموارد البشرية أثبتت فعاليتها للعديد من الشركات في العالم:
Paycor هنا كحل حديث لسداد الأجور مع التركيز على الكفاءة والراحة. يوفر التطبيق ميزات مهمة مثل الإيداع المباشر والامتثال الضريبي وتقارير الدفع وبوابات الموظفين والوصول إلى الهواتف المحمولة.
من خلال التكامل مع نظام الغياب وإدارة الموارد البشرية والمحاسبة وتقويم Google ، تساعد Paycor الشركات على إدارة الأجور دون معقبات. لسوء الحظ ، تشكل التكاليف الأساسية والإضافية للميزات المتميزة عقبة أمام الشركات الصغيرة.
اقرأ أيضا مقالا يناقش PPPK نصف الوقت الحصول على أجر ماذا يفعل؟ تحقق من الشرح الكامل هنا!
بالنسبة لأعمال البناء أو الخدمات الميدانية ، فإن ClockShark هو الخيار الصحيح. يسهل هذا التطبيق تسجيل ساعات العمل باستخدام نظام تحديد المواقع العالمي بدقة GPS وميزات غير متصل بالإنترنت وخيارات غياب الفريق عبر جهاز واحد.
ترتبط ClockShark أيضا ب QuickBooks و ADP و Xero و Zapier والعديد من أدوات المحاسبة الأخرى. وتتمثل المزايا الرئيسية في سهولة تتبع مواقع العمال والمرونة في هذا المجال.
تم تصميم Empuls لإنشاء ثقافة عمل إيجابية مع ميزات التقدير والمكافآت ومسح المشاركة والتواصل الداخلي.
تدعم هذه المنصة الموارد البشرية في الحفاظ على رضا الموظفين من خلال نهج شامل ، بما في ذلك تحليلات الأشخاص والمزايا الإضافية. إن التكامل الواسع يجعل إدارة الموارد البشرية أكثر عملية ، على الرغم من وجود الحد الأدنى من تكاليف التنفيذ والعقود التي يجب مراعاتها.
تتميز Docebo بقدراتها التي توفر تجارب تعلم قائمة على الذكاء الاصطناعي يمكن الوصول إليها من خلال تطبيقات الهاتف المحمول. تشمل ميزاتها المتفوقة التحليلات الكاملة ، والتنشيط ، والتعلم الاجتماعي ، وإبداع المحتوى.
ومن المثير للاهتمام أن Docebo متصل أيضا ب Salesforce و Teams و Zoom و LinkedIn Learning وغيرها. إنه مناسب للشركات الكبيرة التي تريد حلول تعلم حديثة ، على الرغم من أن تكلفة التنفيذ عالية جدا.
Lattice هي منصة شاملة لتحسين أداء الموظفين ومشاركتهم وتطويرهم. باستخدام أدوات مثل مراجعة الأداء وتتبع OKR وإدارة التعويضات ، يمكن للموارد البشرية اتخاذ قرارات أكثر ملاءمة بناء على البيانات.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم Lattice أيضا استطلاعات الرصيد وتعليقات في الوقت الفعلي للحصول على رؤى دقيقة أكبر. على الرغم من أنه لا يزال من الممكن تحسين التكامل والتقارير ، إلا أن مرونتها وميزات التخصيص تجعل Lattice مفيدة للغاية.
يعرف تطبيق BambooHR بأنه واحد من أكثر تطبيقات الموارد البشرية اكتمالا لإدارة القوى العاملة المتنقلة. بدءا من التوظيف ، والحضور ، إلى تتبع الأداء يمكن القيام به من خلال تطبيق واحد فقط.
تتمثل ميزة BambooHR الرئيسية في دعم الهواتف المحمولة ، مما يسهل على الموظفين وموارد الموارد البشرية الوصول إلى البيانات في أي مكان.
Zoho Recruit هو حل شامل للتوظيف يسهل على فرق الموارد البشرية العثور على أفضل المواهب وتجنيدها. مع ميزة الأتمتة ، تصبح عملية التوظيف أسرع ، بدءا من توظيف الوظائف الشاغرة إلى إدارة مسار العمل.
يتفوق هذا التطبيق بفضل سير العمل الآلي ، ونشر الوظائف الشاغرة على مختلف المنصات ، وإدارة تدفقات العمل التي تقطع العمل اليدوي.
يتمتع Zoho Recruit بتكامل واسع النطاق يغطي Zoho Mail و Google Workspace و LinkedIn و Facebook و Indeed و Glassdoor و Zapier. تكمن الميزة في الأتمتة التي تسرع اختيار المرشحين ، في حين أن النقص هو رسوم إضافية للوظائف الإضافية المتميزة.
بالإضافة إلى المناقشة حول أفضل تطبيق Hr ، اتبع المقالات المثيرة للاهتمام الأخرى على VOI ، للحصول على تحديثات الأخبار ، لا تنس المتابعة والمراقبة المستمرة لجميع حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي!
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
