جاكرتا - رفعت شركة آبل دعوى قضائية مرة أخرى من قبل موظفيها السابقين. إذا تمت مقاضاة شركة آبل في يونيو الماضي لدفع رواتب النساء دون المستوى القياسي ، فقد تمت مقاضاة الشركة الآن بسبب انتهاكات خصوصية الموظفين.
استنادا إلى تقرير Semafor ، نقلا عن 9to5mac ، قدم هذا الموظف السابق شكوى بشأن "المراقبة الإلكترونية للفيديو واللياقة البدنية" الضارة. بدأ المدعون العامون الذين تجرأوا على اصطحاب شركة آبل إلى القناة القانونية العمل في فريق تكنولوجيا الإعلانات منذ عام 2021.
وفقا لعمار بهاكتا ، المدعي في القضية ، عرقلت Apple آفاق عملها على أساس سياسة الخصوصية. يعتبر هذا الإجراء ضارا للغاية لأن بهاكتا لا تستطيع العمل في الخارج من خلال الاستفادة من علامة Apple التجارية.
على سبيل المثال ، منعت Apple Bhakta من ملء ندوات عامة تناقش الإعلانات الرقمية. في رسالة الدعوى القضائية ، قال بهاكتا أيضا إن Apple أجبرته على إزالة معلومات "العمل في Apple" من صفحة LinkedIn.
اضطرت بهاكتا إلى تحرير ملف تعريف LinkedIn الخاص بها. أثناء عمله في Apple ، لم يستخدم Bhakta العلامة التجارية أبدا لتحسين مسيرته المهنية في المستقبل. بالنسبة له ، كان هذا عديم الفائدة لدرجة أن Bhakta شعر بالظلم الشديد.
في دعواها القضائية ، ذكرت Bhakta أن خصوصيتها الشخصية يتم الحفاظ عليها فقط أثناء استخدام الأجهزة التي تصدرها Apple ، بما في ذلك استخدام iCloud خصيصا للمكاتب. يختلف عن حسابات الجهات الخارجية مثل LinkedIn أو ربما Instagram.
على الرغم من أن مطالب بهاكتا واضحة للغاية ، إلا أن هذا الموظف السابق قد يواجه صعوبات خلال الدعوى القضائية التي رفعتها. والسبب هو أن Bhakta ليس لديها أدلة قوية تقول إن Apple تنتهك سياسة الخصوصية من خلال إجراء مراقبة إلكترونية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #OTT KPK #المقامرة عبر الإنترنت #Gus Miftah #empty boxجمع
