جاكرتا - افتتحت Jobstreet by SEEK حملة #NextMillionJobs يوم الثلاثاء 17 سبتمبر. من خلال هذه الحملة ، تستهدف Jobstreet 1.5 مليون فرصة عمل في جاكرتا والعديد من المدن الأخرى.
مع إطلاق هذه الحملة ، تريد Jobstreet تمكين الباحثين عن عمل في جميع أنحاء إندونيسيا مع مساعدة مقدمي الوظائف في العثور على وظائف جديدة. كما تم إنشاء هذه الحملة لدعم رؤية إندونيسيا إيماس 2045.
تسعى Jobstreet إلى زيادة دخل الفرد في إندونيسيا لتكون تعادل الدول المتقدمة. والأمل معقود على أن تتمكن إندونيسيا من الخروج من مسار الدخل المتوسط وخلق قوة عاملة منتجة مع زيادة القدرة التنافسية للموارد البشرية.
وقالت جيتا ويرجاوان، وزيرة التجارة السابقة التي حضرت حفل الإطلاق: "إن دعم المبادرة التي تهدف إلى خلق مليون وظيفة سيعزز التعاون بين الحكومة والصناعة والتعليم لإعداد القوى العاملة للتحديات العالمية".
للوصول إلى 1.5 مليون وظيفة بسرعة ، توفر Jobstreet خدمات إعلان مجانية عن الوظائف الشاغرة للمناطق خارج جاوة. ومع ذلك ، قال مدير المبيعات في Jobstreet by SEEK Indonesia ، Wisnu Darmawan ، إن هذا المرفق لا يقتصر.
"حاليا ، تتوفر مرافق إعلانية مجانية ، ويمكن أن تكون مجانية وغير محدودة. يمكنك تثبيت أي وظائف شاغرة ، طالما أنها خارج جاوة "، قال فيشنو. "يمكن أن تكون الشركة خارج جاوة أو داخلها ، ولكن يجب أن تكون الوظائف الشاغرة خارج جاوة."
أثناء دعم سوق العمل الإندونيسي ، تعتمد Jobstreet على تقنية الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي). استثمرت SEEK في جلب الذكاء الاصطناعي إلى منصتها لتسهيل البحث عن عمل أو توظيف العمال.
"في Jobstreet by SEEK ، ينقسم الذكاء الاصطناعي إلى جانبين. هناك جانب للمرشح وجانب الشركة. من جانب المرشح ، يمكن الذكاء الاصطناعي أن يسهل على المرشحين العثور على وظيفة تناسبهم. واحدة من الوظائف المهمة هي التوصية" ، قال فيشنو ل VOI.
وأوضح ويسنو أن هذه الميزة مفيدة جدا للمتقدمين لأن جميع المستخدمين الذين يتلقونهم يعملون بفضل Jobstreet ، ويحصل 75 في المائة منهم على توصيات من الذكاء الاصطناعي. يمكن لهذه الميزة قراءة ملفات تعريف المتقدمين وسيرة الذكاء الاصطناعي وعاداتهم بحيث يمكن أن يكون الوظيفة التي يتم البحث عنها مناسبة.
يتم مساعدة الشركات أيضا بهذه الميزة لأن الموارد البشرية (HR) من الشركات الكبيرة يمكنها قبول مئات المتقدمين في وقت واحد. لتسهيل عمل الموارد البشرية ، تم تطوير ميزة التوصية أيضا للشركات.
"فيما يتعلق بالمشاركة ، لدينا توصيات بشأن ما إذا كان يمكن للمرشح مطابقة الوظائف الشاغرة التي أعلنتها الشركة ، والتي نسميها Strong Match" ، أوضح فيشنو. "لتسهيل الأمر عليهم ، هناك توصيات بشأن المطابقة الأكثر صلابة مع التأهيل. سيتم إزالة الغالبية من قبل الموارد البشرية في القائمة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #تحطم الطائرة #هاستو كريستيانتو #ناتارو #squid game 2جمع
