جاكرتا - أعادت محكمة الاستئناف الأمريكية إحياء دعوى قضائية رفعها مهندس برمجيات يدعي أن Meta Platforms Inc. ، وهي شركة تمتلك Facebook و Instagram و WhatsApp ، رفضت توظيفها لأنها تفضل أن يتقاضى أجانب أجرا أقل.
في القرار 2-1 ، ذكرت محكمة الاستئناف الدائرة التاسعة في سان فرانسيسكو أن قوانين عصر الحرب الأهلية التي تحظر التمييز في العقود القائمة على "الاستثناء" تنطبق أيضا على التمييز ضد المواطنين الأمريكيين.
ويعكس هذا القرار رفض قاض فيدرالي في كاليفورنيا لدعوى قضائية رفعتها بوروشوتامان راجارام، وهو مواطن أمريكي متجنس قال إن ميتا تفضل العمال الأجانب الذين لديهم تأشيرات ورواتب أرخص من العمال الأمريكيين.
يحاول راجام تمثيل فئة تضم آلاف العمال. ولم تقدم ميتا تعليقا بشأن هذا القرار. وفي ملف المحكمة، نفت ميتا هذه المزاعم، وذكرت أن راجام فشل في إظهار أن ميتا تنوي التمييز ضد العمال الأمريكيين.
وقال دانيال لو، محامي راجارام، إن التحيز تجاه المواطنين الأمريكيين يمثل مشكلة مهمة في صناعة التكنولوجيا. "نأمل أن يؤدي هذا القرار إلى رفع المزيد من الدعاوى القضائية التي تسعى إلى إنهاء مثل هذا التمييز" ، قال لو في رسالة بالبريد الإلكتروني.
لم تتعامل محكمة الدائرة التاسعة أبدا مع ما إذا كان القانون الفيدرالي ، المادة 1981 من قانون الحقوق المدنية لعام 1866 ، يوفر الحماية من التمييز ضد التوظيف للمواطنين الأمريكيين. وقالت المحكمة الاستئنافية الأخرى الوحيدة التي نظرت في الأمر، الدائرة 5th التي تتخذ من نيو أورليانز مقرا لها، إن القانون لا يحظر التحيز بالمواطنين الأمريكيين في قرار عام 1986. هذا الانقسام الذي أبرمه الدائرة التاسعة يزيد من احتمال أن المحكمة العليا الأمريكية يمكن أن تتنازل عن القضية إذا استأنفت ميتا.
وتستشهد الجماعات المحافظة بشكل متزايد بقسم عام 1981، الذي يحظر أيضا التمييز العنصري في العقود، لتحدي مبادرات التنوع المؤسسي وتوظيف عمال التأشيرات الأجانب.
ويمكن أن يكون القرار الصادر يوم الخميس 27 يونيو حزيران دفعة كبيرة للمدعين في المزيد والمزيد من القضايا التي تتهم بالتحيز ضد العمال الأمريكيين، على الأقل في كاليفورنيا وثماني ولايات أخرى تغطيها الدائرة التاسعة.
على عكس العنوان السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، وهو قانون فيدرالي يحظر التمييز في مكان العمل، لا تحد مقالة عام 1981 من مقدار التعويض الذي يمكن للمدعين الحصول عليه إذا فازوا بدعوى قضائية، ولا يطلب منهم تقديم شكوى إلى الوكالات الحكومية قبل رفع دعوى قضائية.
في العام الماضي ، وافقت Apple على دفع 25 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية رفعتها الحكومة الأمريكية تتهم عملاق التكنولوجيا بالتحضير غير القانوني للعمال المهاجرين على المواطنين الأمريكيين وحاملي البطاقات الخضراء لبعض الوظائف. وتنفي الشركة ارتكاب أي مخالفات.
وفي الشهر الماضي، دعت مجموعة قانونية محافظة أسسها مسؤول حكومي سابق في دونالد ترامب إلى إجراء تحقيق فيدرالي في ممارسات تايسون فودز المزعومة التي توظف بشكل غير متناسب عمالا أجانب، بمن فيهم أطفال وأشخاص موجودين في الولايات المتحدة بشكل غير قانوني. ووصف تايسون الادعاء بأنه "غير صحيح على الإطلاق".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#بهايانغكارا #بسن #الانتخابات المحلية 2024 #European Cup 2024 #america cup 2024جمع
