جاكرتا - شاركت جاكرتا - الجزء ، مطور منصة الموارد البشرية (HR) ، اتجاهات عولمة وتحويل الموارد البشرية في إندونيسيا. على مدار العام الماضي ، كانت الشركات في إندونيسيا مهتمة بالتجنيد على مستوى العالم. كشفت الشركة الرائدة التجارية في إندونيسيا الجزء ، غريس بوناردي ، أن هناك أفضل خمسة وظائف مطلوبة في إندونيسيا. المناصب الخمسة هي مطور البرامج أو المهندس ، ومهندس البيانات ، وتجربة العملاء ، والتسويق ، ومدير المنتجات. عادة ، الخامس ، يتم البحث عن هذا المنصب من الهند وفيتنام وأوكرانيا وماليزيا وسنغافورة. في الواقع ، هناك عدة أسباب تجعل الشركات في إندونيسيا بحاجة إلى مواهب من الخارج. عادة ، يبحثون عن مهارات يصعب العثور عليها في إندونيسيا. "هناك مجموعة واحدة أكثر للمهارات الهندسية. لماذا هناك حاجة إلى هاتين المجموعتين تقريبا؟ لأنه من حيث تطوير البرامج والهندسة في إندونيسيا ، هناك العديد من الأسباب ، ولكن هناك بعض مجموعات المهارات التي يصعب البحث عنها في إندونيسيا ، "أوضح غريس. الزيادة في المهارات الهندسية. يوجياكارتا إن الحاجة إلى المواهب من الخارج مرئية بشكل متزايد مع تزايد دوران ثنائي في إندونيسيا. وقالت غريس إن دوران ثنائي في إندونيسيا "زاد بنحو 70 في المئة وهذا يشير إلى أن هناك بالفعل العديد من الاحتياجات (في إندونيسيا)"." بالنظر إلى الحاجة المتزايدة إلى المواهب في إندونيسيا ، وكذلك في الخارج ، تواصل Deel تطوير منصتها. منذ وقت ليس ببعيد ، أصدرت منصة الموارد البشرية Deel الذكاء الاصطناعي ، وهو روبوت دردشة قائم على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، والذي يمكن أن يساعد على كفاءة الموظفين. "نرى الذكاء الاصطناعي الذكاء الا إنه ليس بديلا عن الناس ، ولكن الذكاء الاصطناعي كطيار مشارك. لذلك ، هناك شخص لا يزال يقود ، ولكن هناك شخص واحد بجانبه (الذكاء الاصطناعي) يساعد هؤلاء الموظفين على أن يصبحوا أكثر كفاءة ويساعد الفرق أيضا ، "قال غريس. مع مبدأ جعل الذكاء الاصطناعي طيارا مشاركا ، يستخدم Dela الذكاء الاصطناعي في وظائف مختلفة ، بدءا من إدارة التوظيف ، ودعم العملاء ، وإجراء التسويق ، لتحسين أمن المنصة. تقول غريس إن الذكاء الاصطناعي هي الشركة. يمكن للمطورين فرز السيرة الذاتية بسرعة وفقا لاحتياجات الشركة. يمكن ل Delta الذكاء الاصطناعي أيضا القيام بأشياء أخرى مختلفة. "بالطبع تم تدريب الذكاء الاصطناعي الخاص به. لذلك ، تم تأكيد الإجابة على أنها صحيحة." هناك سبب وجيه لدرجة أن Delta قررت إضافة الذكاء الاصطناعي إلى منصتها. توضح غريس أن عمل الموارد البشرية متكرر وغالبا ما يستغرق الكثير من الوقت لأنه غير فعال. لذلك ، يستخدم Delta الذكاء الاصطناعي لمعالجة المشكلة. "عملاؤنا ، معظمهم من الناس الموارد البشرية ، يمكن أن تستخدم Deel الذكاء الاصطناعي لمساعدتهم على القيام بالعمل بشكل أفضل لأنه في مجال الموارد البشرية هناك العديد من الأشياء المتكررة. لذلك ، يمكن الذكاء الاصطناعي لدينا تحسين كل شيء ، "قال غريس.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
